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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
699955件 のES・体験談
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メーカー 化学

三井化学

26年卒
技術系
三井化学

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は事業説明や社員座談会がありました。また工場見学もあります。最後に懇親会で社員の人とお話します。2日目はワークに取り組みます。三井化学の製品で、どれをチョイスするべきかを話し合い、発表や質問を行います。 【ワークの具体的な手順】各グループに任せられるが、大量の資料が渡...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。充実した待遇・福利厚生という前提のもとで、「事業内容が興味を持てるか」「社員の方の人柄が自分とマッチしているか」を見た時に、前者については私がお酒好きであり、後者については人当たりが良く、こちらの意見に耳を傾けてくださる社員の方が多く、両軸を高水準で満たしていると考え入社...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事やメンターの方々と雑談後、面接室に入室。 【質問内容】■質問 1.アサヒの志望動機とやりたいこと 2.人との関わり方 3.入社意思確認 ■回答 1については、これまでの選考と同様にインターンやOB訪問で気づいた魅力...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系職員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの入退室 【質問内容】■質問 1.アサヒビールの志望動機 2.志望職種とその理由 3.アサヒで成し遂げたいこと ■回答 1.2についてはインターンシップで感じた魅力を元に話した。3については今後の酒類業...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2~5つ教えてください。 ※挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかも記載ください。】・学部生時代の3年間、◯◯を務めた。全スタッフを巻き込んで行った営業活動の過程で様々な困難があったが、目標である来客数回復を達成できた。新...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所

26年卒 【本選考前の招待限定リケジョ座談会】ICTソリューション部門座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・事業内容や強み ・働き方について ・女性社員(3名)との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも働きやすい環境を整えている。 【このイベントを通しての感想】3人の現場社員の女性との座談会が設けられており、キャリア...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

26年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください!】私が御社のインターンシップに参加したいと思った理由は、CRO業界で働くイメージを掴みたいと考えたからです。私は◯◯で接客のアルバイトをしており、多くのお客様と関わるので、コミュニケーション能力には自信があります...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】千葉銀行の基本的な説明。千葉県内のプレゼンスの大きさや、具体的な業務内容の説明、学生から質問を受ける時間もあった。 【注意した点・感想】面接やエントリーシートのネタになる内容をたくさん話してくださっていたのでしっかりメモを取った。また、説明会に出ただけで、リクルーターの方から面談の連絡が来て、そこから選考に進むこと...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの行員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・なぜ金融なのか? ・なぜ銀行なのか? ・なぜ千葉銀行なのか? ・他社選考状況 ・逆質問 一次面接と聞かれたことはほぼ変わらな...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手行員 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉銀行の本店で行われた。エントランスに集合で、時間になると人事の方(面接官でない)が迎えに来てくれる。控え室に移動し、面接室に呼ばれ面接開始。面接が終わると人事の方がエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI 【対策方法】SPIの参考書を一通りやった、そんな取れてないと思うが通過したのでボーダーは高くないと思う。
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金融 銀行・証券

千葉銀行

26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】以前、説明会に参加しており、それがきっかけでリクルーターの方から面談に関する電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある支店で行われた。扉の前で待っているとリクルーターの方が迎えに来てくれる。会議室に移動し面談開始。面談終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】・自己紹介 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

ミスミ

26年卒
総合職
ミスミ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの性格を一言で教えてください。その性格を活かして、ビジネスパーソンとしてどのような挑戦をしていきたいですか?(400字以内)】主体的である。この性格を活かし、社内外の人と協力し、社会に新しい製品を生み出したい。この性格を表す経験として、◯◯部のマネージャーとして◯◯獲得に挑戦した事がある。私達はチームの目標を◯◯に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構(UR都市機構)

26年卒
事務系総合職
都市再生機構(UR都市機構)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。 】私が学生時代に最も成果を上げた経験は、昨年◯◯に挑戦したことである。具体的には、◯◯に◯◯集める課題に取り組んだ。多くの人を集めるために、イベント自体の認知度が足りていないこと、顧客が固定されていることの二つの課題に着目し、新規の顧客獲...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構(UR都市機構)

26年卒
事務系総合職
都市再生機構(UR都市機構)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットを活かして、エリアごとにどのようなまちづくりを行うか考えるグループワーク。前半は、講義メインで企業説明を行い、後半グループワークを行い発表。フィードバックを得る。最後は、社員の方による座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】前述同様 【インターンの感想・注意した...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

東電設計

26年卒
技術職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【オープン・カンパニー(業務体験)の参加を希望する理由を教えてください】日本に住む人々の生活を安定した電力インフラによって支えてきた貴社の仕事を間近で体験したいと思っためです。業務体験では、これから、社会基盤を陰ながら支える一員として自身の現在の課題と特技を確認し、今後社会に貢献できる人材に成長したいからです。貴社は海外事...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

東電設計

26年卒
技術職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間という短い間でしたが社員の方々と話す時間をかなり確保していただきました。プレゼンなどはなかったです。初日は企業説明などの説明中心でした。二日目に対談と実務体験を行いました。鉄塔の設計を行いました。 【ワークの具体的な手順】1日目は、企業と部門、オフィスに関する説明が行...
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商社 専門商社

アークホーム

26年卒
営業職
アークホーム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ 適正検査(性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】質問数等は忘れてしまいました。 制限時間は無し 【対策方法】性格診断のため特に対策等はせずに受検しました。 なるべく直感で答えるようには意識しました。
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商社 専門商社

アークホーム

26年卒
営業職
アークホーム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リフォーム業界の需要が上がっていくことの安定性から選びました。 また、人柄の良さ(個性に興味を持って下さった点)や、自分の方向性との一致といった点でも一緒に働くという思いが伝わってきたのも承諾理由です。 【内定後の課題の有無】現在はありません。 【内定後の拘束】現在はありません。 【内定後の研修な...
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商社 専門商社

アークホーム

26年卒
営業職
アークホーム

内定

26年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主に課長様との面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度面接をして終了。 【質問内容】質問:この企業を選んだ理由 回答:実家がリフォームをしていたことや、リフォーム業では幅広い年齢層に近くで貢献できるとことや、自分の学部から活かせることを志望動機としてお伝えしました...
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商社 専門商社

アークホーム

26年卒
営業職
アークホーム

内定

26年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者様 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】質問:志望動機 回答:実家がリフォームをしていた点やインターンを通して魅力を感じたこと、リフォーム業界に興味をもったきっかけをお伝えしました。 質問:学生時代にやってきたこと、現在やっていること 回答:...
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金融 信金・労金・信組

西武信用金庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京経済大学 | 文系
【志望理由】私は友人に勉強を教え感謝された経験から、自分の行動が相手の成長や喜びにつながることにやりがいを感じました。この経験から、人々の生活に欠かせない「お金」を通じて多くのお客様に寄り添そったサポートをしたいと考え信用金庫を志望しています。中でも貴庫はビジネスマッチングや専門家派遣など金融の枠を超えてお客様の幅広いニー...
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金融 信金・労金・信組

西武信用金庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京経済大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加した際に他の信用金庫の方が人が暖かかったから。 【採用人数・倍率】51〜100人 【内定者の採用大学・学歴】MARCHやそれ以下 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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金融 信金・労金・信組

西武信用金庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多分人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】なぜ金融業界を志望しているのか その中でもなぜ信用金庫を志望しているのか 中でも西武信用金庫を志望する理由 キャリアプラン 今受けている企業から全て内々定が出た際にどういった基準で企業を選ぶのか...
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