26年卒 事務系
事務系
No.299965 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30文字以内）
社会を支える航空機部門調達社員を目指して
詳細（400字以内）
社会基盤を整備し、世界中の人々の生活を支える企業で働きたい。◯◯部にて◯◯として、◯◯の課題分析をし、課題解決に向けた取り組みの提案や実行支援をすることで、最大限の力を発揮できる環境を整えることにやりがいを感じてきた。そのため、貴社が陸海空、宇宙と幅広い領域で社会基盤を支え、豊かな生活環境を提...
＜最も困難だった経験＞あなたがこれまでに直面した最も困難な経験を教えてください。どのような経験でしたか？（150字以内）
◯◯部で◯◯を務める中で、チームの失点数削減に取り組んだ経験だ。当部の目標は春の大会で優勝することだ。しかし、2年春の大会では1試合平均◯失点と失点数の多さにより、優勝を逃した。そこで、失点数の削減に注力するために、◯◯として◯◯の成長を支援することに取り組んだ。
困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150字以内）
各◯◯が自身の課題を十分に認識しておらず、今後の計画も不明瞭であることが課題だった。自身の特徴を主観的にしか認識できていないため、能力向上のために改善すべき点や、改善するための取り組みを具体化できていなかった。そのため、主体性がなく画一的な練習をこなすだけで、本質的な成長をできていなかった。
捉えた課題に対してあなたはどのような行動を取りましたか？（150字以内）
まず、データを基に数値的根拠から各ピッチャーの課題を特定し、現状を俯瞰的に把握した。そのうえで、◯◯の修正や練習計画の見直しを提案し、◯◯が納得するまで対話を重ね、実行を支援した。結果、3年春の大会では平均失点を◯と大幅に改善し、守備力向上に貢献した。
行動に至った原動力・想いは何でしたか？（150字以内）
失点数の多さというチーム全体の明確な課題を、一致団結することで解決したいという想いだ。そのためには、新しい取り組みに対して全員が納得する必要があり、データを用いた論理性と対話を重ねる誠実な姿勢により、納得感を生み出した。課題解決という共通の目的意識を持つことが、チームの士気向上につながったと考える。
＜自己PR＞タイトル（30字以内）
課題を見極め、主体的に改善策を実行する力
詳細（200字以内）
私の強みは、状況を俯瞰し、主体的に行動できることだ。◯◯のアルバイト時、待ち時間の長さが機会損失を生んでいると分析した。特に1～2名の来店客が4人掛けテーブルを占有し、空席が生じている点に着目し、カウンター席の設置を店長に提案した。具体的なレイアウト案も示し実行を後押しした。結果、売上が前月比...
「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）
◯◯ゼミでは、「◯◯による◯◯の原理」という◯◯の基本原則を深掘りして、◯◯の存在根拠や存在理由を憲法など実際の条文から探し出すといったことをしている。
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