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素材
住友金属鉱山
26年卒
技術系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「工場に新しい設備を入れる際の配置設計」。設備を工場内で指定された建屋にどのように置き、周辺設備をどのように設置するのかをグループで検討して、社員に質問しながら進めていった。最後に、どのように考えてその配置にしたのかを簡単に発表してFBをもらった。 【ワークの具体的な...
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メーカー
素材
住友金属鉱山
26年卒
技術系
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】なにもしていない。通常のSPIであるため、他の企業で経験して形式さえ把握すれば解ける。
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メーカー
素材
住友金属鉱山
26年卒
技術系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【現在の研究/論文概要(400字以内)】卒業研究で作成した実験装置を用いて、○○に対する○○についての「○○」の実験的検証を行っています。ここで○○とは、○○の性能を評価するための1つのパラメータになります。従来、学術的研究で使用されていた○○の導出に矛盾が生じたため、新たな式の検証が必要となりました。 手法として、○○...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
テクニカルエンジニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション用のURLから参加。 終了後、退出。 【GDのテーマ・お題】公開禁止のためテーマは伏せるが、時間に対して情報量が非常に多いため時間配分に注意する必要がある。また、議論がずれないように、はじめに軸を決めておくと良い。 【GDの手順】・役割分担(ファシリ、書記、タイム...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
テクニカルエンジニア
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3-5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】・乗り越えた困難、挑戦したこと ・なぜ挑戦したのか ・困難に対して他にもアプローチの方法はあったと思うが、なぜその方法を取ったか ・モチベーションの維持の方法 ...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
テクニカルエンジニア
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えていた知識を使えば特別な対策は必要ないと感じたため。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
テクニカルエンジニア
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ(500 字以内)】挑戦し成し遂げたことは、大学を3年間で早期卒業したことである.大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになった.そこで、難しいと言われていた◯◯◯◯に挑戦した.◯...
9
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
テクニカルエンジニア
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明を受ける。 それ以降はタスクの内容について簡単な説明を受けた後、実務体験形式で会社支給のパソコンを用いてワークを実施した。その後、成果物をプレゼン資料としてまとめる。 最終日にはプレゼンで成果物の発表を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明→課題作成→...
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小売・流通
その他卸売り
DCM
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットに沿った3か月後にリリース予定のガーデニングセットの企画。自分だけがみられるシートの内容をグループワークを通してメンバーとすり合わせていき、ターゲットを決めてプロモーション戦略、資料作成、発表という流れで行っていった。 【ワークの具体的な手順】個人シートの内容共有...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出し、時間になったら説明会が始まる。 説明会後にすぐ4人ずつに別れてグループディスカッションが行われる。 【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売上を20パーセント上げるには 【GDの手順】・簡単に役割決め(役割は決めなくても良いと言われていたため、発表者だけ決めた) ・前提条件...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
説明会
/
本選考
大正大学 | 文系
【内容】会社説明会の後、選考会が行われる(グループに別れてグループディスカッションを行う) 【注意した点・感想】オンラインだっため気軽に参加できたが、頷くなどのリアクションをしっかりしつつ、メモを取って聞き流しがないように心がけた。 映像を用いながらの説明だったため、会社の強みを見つけやすい説明会だったと感じた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
最終面接
/
本選考
大正大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の1番偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】同意書などの記入をして、会場に案内してもらい、座って面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀 ・アルバイトについて深堀 ・逆質問 ・社長の名前は何か ・従業員数や、IR情報に...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大正大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】特に何もしていなかったので、答えられない問題が沢山あった。
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人材・教育
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大正大学 | 文系
【経緯】最終選考前は一人一人面談をしていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した 【質問内容】人事の方からの質問はなく、事業内容の説明をしっかり行ってくださった。その後、疑問に思ったことや、選考で気になることなどなんでも質問できる機会があった。しかし、希望職種が同じでない学生と一...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
二次面接
/
本選考
大正大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した 【質問内容】・自己紹介(軽く) ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・なぜ営業をやりたいのか ・自分の強み、弱み ・就職活動の軸 ...
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メーカー
電機
日立製作所
26年卒
技術系総合職
26年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画を見るのは現場社員の方、人事社員ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で実施 【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたエピソードについて インターンシップの志望理由 自己PRと最後のメッセージ これらの質問に対しそれぞれ2分ほどで回...
3
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メーカー
電機
日立製作所
26年卒
技術系総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱の対策で十分だと思う。とにかく時間を意識しながら対策をするとよいと思う。
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メーカー
電機
日立製作所
26年卒
技術系総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【研究内容(1200)】私の研究は、○○○○の骨診断方法の簡易化に向けて、○○○○を適用させることを目標としています。 ○○は品種改良された○○であり、四肢が非常に細いため、脚部を損傷した場合、予後不良と診断されることが多いです。そのため、○○の骨折や炎症を未然に防ぐことは大変重要になってきます。 現在、○○の骨診断と...
18
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メーカー
電機
日立製作所
26年卒
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実習では2026年度に稼働を迎えるシステムの試験(お客様の要求仕様度通りに作られているかの確認を実機操作で確認する作業)を実施しました。具体的にはチェックリストを作成し、それを消化するまで行いました。 【ワークの具体的な手順】ワークを行うにあたり、基本的な知識(お客様の情報...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
会社の説明会のあとの集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後にそのまま面接開始 【質問内容】自己紹介を1分程度 学生時代に力をいれたこと 強みと弱み 就活の軸 なぜIT業界をみているのか?その中でボードルアを見ている理由 集団面接なので主に簡潔に答えることを心掛けた。回...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じもの 【対策方法】市販の参考書を二週ほどし他の企業のテストで慣れておくことが重要だと思う
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IT・通信
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ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにのっている通り 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか、学業面ではどのようなことにカを入れてきましたか。IT業界に就職するにあたり取り組んでいることはありますか。ITインフラについて家族にどのように説明しますか?この会社...
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ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載がある 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・業界を選んだ理由 ・なせSEなのか ・なぜボードルアなのか ・趣味などを含めた小中高も出来事 ・学業面で頑張ったこと ・ITインフラとはどのようなものなのか? ・就...
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ボードルア
26年卒
技術職
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】企業理解をふかめること。特にどのような所に強みをもっているのかや競合他社との差などを明確にすることを意識した。 他社員の方との座談会の中で働きかたやどのような社風なのかを聞くことで実際に将来、の働きかたをイメージすることを大切にした
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