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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地での生活が不透明であったことが大きな要因だが、内定後の座談会から社風として伝統的な日本企業らしい古臭さも感じたから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術出身役員1人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィス到着→控室→面接の事務連絡→面接室案内→質疑応答→退室→帰宅 【質問内容】自己紹介(名前・学校名) 質問:人生で本気で取り組んだこととそれに影響した性格 回答:バドミントンと負けず嫌いな性格 ...
1
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術社員4人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要プレゼン(10分)→研究概要への質疑応答→ESの深堀→逆質問→退室 【質問内容】研究概要への深堀: 化合物の目指している最終用途 なぜその置換基を使ったのか 普段の実験環境について(実験室...
2
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力 性格 【各科目の問題数と制限時間】能力:30分、性格30分 【対策方法】特に対策はしなかった。初見で挑んだが、SPIと異なる内容で図形や立体問題が苦手だったので対策すればよかったと思った。
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250)】私は新規化合物の合成で粗収率を80%以上向上させる新条件を確立し、先行研究の合成条件も改善しました。検討を進める中で主体的な検証により、溶媒、反応時間、当量...
3
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】残業時間の最大、最小 休暇の取りやすさ 配属の決まり方 大学の研究と違うと感じた点 所属しているグループの雰囲気 顧客対応はあるか 仕事のやりがい 仕事をする上で意識していること 入社前後のギャップ ワークライフバランスの満足度 入社前後のギャップ 働いているからこそ分かった企業としての強...
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医療・福祉
福祉
ALSOK介護
26年卒
介護総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライド形式で説明を聞きその中で実際の業務で起こる可能性がある問題などをあなたならどう解決するかと問われるのでそれを考える。 その問題が役3問ありそれぞれ違う問題なので自分なりにどう解決するのかを答える。 その後実際どのようにするのかなどの若干のマニュアル的なのを教えて...
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分 【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解き、特に自身の苦手な分野を繰り返し練習するようにした。
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【未来起点・自己開拓・牽引・探求心・胆力のうち自身に当てはまるもの一つについてエピソードを記入してください(300) 】未来起点 私は、大学入学以降継続して英語学習に取り組んでいます。理由は、就職後の業務で、理系の技術面だけでなく、英語の能力でも貢献したいと考えていたからです。目標として、成長を数値的に確認しやすいTO...
3
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メーカー
化学
東ソー
26年卒
総合職(技術系)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東ソーの製品が使われている場面について知る 東ソーのキャッチコピーを考える(グループワーク) キャッチコピーを発表、投票により最も良いキャッチコピーを考えたチームを決める 東ソーの技術を用いた新規事業の立案(グループワーク) 考案した新規事業の発表、投票にてもっとも...
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商社
専門商社
帝人フロンティア
26年卒
総合職
26年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】各自で録画をする 【質問内容】■質問 「あなたの魅力や強みを1分でPRしてください」 という内容であった。 ■回答 強みについてはサークル活動での経験をもとに話した。また魅力については自身が普段どのような考えのも...
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帝人フロンティア
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPIの対策問題集を使用して対策した。中学で習った公式を振り返った。
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帝人フロンティア
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたの「強み」を教えてください。 30文字以下】周りの人がやりたがらないことでも必要であれば率先してできる 【あなたの「弱み」を教えてください。 30文字以下】自分より優秀な人を見るとすぐに自信を失くしてしまう 【本インターンシップへの志望動機を教えてください。 50文字以下】繊維を基盤とした医療やスポーツへの応...
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帝人フロンティア
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム6人または5人に分かれ、車の内装に用いる素材の提案と新規製品の提案を行いました。素材に関しては納期やコストを考慮する必要があり、一定の範囲内に抑えるために何度も計画を練り直しました。最後に発表でした。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→座談会 【インター...
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メーカー
電機
マキタ
26年卒
【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社の国際財務職の働きについての座学とそれらを基に現在のマキタの経営状況の分析を行った。社員の方が先導するのではなく学生が自発的に行っていく必要があったので、かなり初めは苦戦したが、ワークをする中でかなり円滑に進められるようになった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に含まれる、業務の幅広さ、自分の持ち味を活かせることを強く感じ、承諾致しました。本選考合格後も、先輩社員との面談やフォローなど、寄り添う雰囲気も魅力を感じ、一致団結した企業風土も良いと感じたからです。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社は8年目程で、柔らかい雰囲気の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで行いました。 【質問内容】一次面接で聞かれたことはほぼなく、志望度はどのくらいか、面接官や企業の仕事内容等で、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社8年目程で、若手の内から人事の方を担当していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで繋ぎました。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→企業に興味を持ったきっかけ→面接官への逆質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【経緯】説明会を通して、不安なことやさらに質問したいことがあるか、先輩社員との個人面談のようなイベントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、zoomアプリでオンライン面談でした。 【質問内容】企業説明会を通して、分からないことや、さらに聞きたいことがあったか、志望度はどのくらいか、なぜ企業に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【内容】仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。 【注意した点・感想】交流会は、テーマを設けられたグループディスカッションのようなものだったので、選考は始まってると考えていいです。 積極的にメンバーへの関与を発揮して、これから同期に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。 【内定後の課題の有無】特にありません 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】8月頃に東京で合宿(任意参加) 12月から月1の頻度でオンライン研修(任意参加) 1月にランチ会(任意参加) 【採用人数・倍率】詳しい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様です。 【質問内容】一次面接の時にされた質問に加え 企業で何をしたいか:𓏸𓏸部の事業に興味を持っているためそこで𓏸𓏸出来るように𓏸𓏸という事を意識して働いていきたいと思います 長所・短所:ポジティブな所、少し考えす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため開始10分前には待機していました。 【質問内容】志望動機:同業他社と比べても若いうちから積極的に挑戦ができ明確な評価制度に基づいて評価をして頂けるところ等 学生時代に力を入れたこと:大学での部活動ないの取り組みや工夫し...
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素材
帝人
26年卒
事務系総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】他社のWEBテストなどを通してテストに慣れておくようにした。
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