職種別の選考対策

年次：

メーカー トヨタ紡織

26年卒技術系

技術系

No.434703 本選考 / 3weeksインターンの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

3weeksインターン

本選考

大学非公開 | 理系

2024年八月下旬から九月上旬

3weeksインターン

2024年八月下旬から九月上旬

会場	開発センター（中部）
試験時間	特になし
社員の人数	多数
学生の人数	30人ぐらい
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初日は全体で会社のことを知る見学や体験、そのほかは各部署での業務体験

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分はシートの開発設計業務を体験しました。自分でベンチマークからCADでの設計を行いました。その中で、実際に自分で考えたり、プレゼン資料を作成したりしました。あとは全体の見学で工場見学や、試験場に見学に行きました。

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ワークの具体的な手順

ベンチマーク、案だし、検討、設計という手順で行いました。

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雰囲気

困ったら社員の方が助けてくれたのでとてもやりやすかったです。

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注意した点・感想

業務をこなすことも大切であると思うが、自分が一番気を付けたのはコミュニケーションの点をしっかりとするようにしました。あいさつや体験を行う姿勢、たくさんの社員の方と話しました。また、いろいろな社員の方と話すことで会社のことをよく知ることが出来ました。

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懇親会の有無と選考への影響

夏インターンシップに参加することで、早期選考の案内が来る。また、早期選考ではWebテストが免除される。

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本選考

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2025年1月上旬

2025年2月上旬

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページまたはメールに送られたURLより、ログインし、録画した動画をアップロードしていく。　【質問内容】エントリーシートと同じ内容を動画で話す。それぞれ1分から2分くらい。 ■質問自己紹介自己PR 志望理由と入社後やりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画で撮影　【質問内容】1問目自己紹介をお願いいたします。大学名学部学科、研究内容について1分～2分程度でお話しください。なお、学部卒予定で研究に取り組んでいらっしゃらない場合は学部で学んでいらっしゃることをお話く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入ったら受付をし、面接室前で待機、面接終わったら帰宅　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自身の強み弱みをどう活かしていけるか →強みはリーダーシップです。高校でのキャプテンやアルバイトでのバイトリーダーの経験...

【承諾/辞退理由の詳細】未来の車室空間という新たな価値を提供できる点には非常に惹かれていたが、第一志望の企業の方により惹かれたため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】同じ学校の同級生はほぼ内定をもらっていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。400字】私は「安心で快適な移動空間の創出に貢献したい」という思いから、貴社を志望します。レンタカーを利用した際、車種による内装の違いが運転のしやすさや疲労度に大きく影響することを実感しました。特に、ドアトリムの形状や素材の違いによって、アームレストの使いやすさや操作性、車...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】工場見学・現場社員との座談会　【注意した点・感想】工場見学・座談会では面接までに疑問点をなくせるよう意識しました。また、この工場見学は早期選考に直結することが事前に連絡あったので、見学時の態度にも失礼がないように注意しながら取り組めるよう対策して挑んだ。

【試験科目】PROGテスト　【各科目の問題数と制限時間】PROGテスト一時間ぐらい　【対策方法】PROGテストの形式になれる必要がある。具体的にはSPIの言語の文章量が増大した感じであるため、大量の文章を捌く力が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系部門長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付時間になったら開始から終了まで　【質問内容】■質問自己PR 学生時代に力を入れたこと志望動機他者選考状況、弊社の志望度就職活動の軸、どの業務に携わりたいか集団での自分の立ち位...

【承諾/辞退理由の詳細】取り扱う製品によって工場が異なり、勤務地が安定していないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の国公立・私立理系院生が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】ES、動画面接通過者のみURL送られてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】こちらから疑問に思ったことを社員の方に質問していくスタイルで、ほぼ座談会のような形であった。リクルーター面談という形だが、選考要素はないという事なので最終面接前に聞いておきたいことを聞いておくのが良いと感じた...

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ワンキャリアでは、トヨタ紡織の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ紡織の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ紡織の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ紡織の企業研究にも役立ちます。