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No.426007 本選考 / マッチング面談の体験談

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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月中旬
マッチング面談
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
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学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に力を入れたこと。
そのサークルに入ろうと思ったきっかけ。みんなと遊ぶのが好きだったから。
どんなサークルなのか。伊勢湾台風のときにできたボランティアサークル。
サークルと部活を頑張れた何か要因があるのか？
どちらもワクワクして活動することができたのが良かったと思います。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

逆質問はたくさん用意しておいた方がいいなと感じました。どんな質問であっても、黙っている方が最後に印象が悪く映ってしまうような感じがしました。どの会社にも使えそうな質問と、その企業にはまる質問があれば問題ないです。

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】説明会に参加していて、その後リクルーターをつけていただいた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】面談用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・ESの添削 事前に書いたESを端的に説明する。その後、リクルーターから複数質問を受け、それに返答していくスタイル。これによって、リクルーターの方からESに取り...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、その際に生徒に教えていた知識があれば特別対策をする必要はなかった。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気や給与・福利厚生、仕事内容に関して不満点が全くないため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】会社見学などのイベントがいくつか企画されている。 研修は入社後だと思われる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ チームで協力したことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動での経験を学生時代に力を入れたこととチーム両方に書いたのでどちらもまとめて聞かれて答...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問、性格30分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を用いて繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。完成車メーカーで働きたいと考えていました。また、インターンシップを通じて社員の雰囲気とも合うと考えました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】会社見学会があるようです　【採用人数・倍率】不明不明　【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文（1.内容）】現代の製造業では、労働人口の減少で非正規雇用者や外国人労働者の割合が増加し、作業員の技術レベルが多様化したことにより、生産性向上のためには技術レベルを考慮した最適化が重要である。また、カーボンニュートラルの実現に向けて環境への配慮も必要となる。本研究では、作業員の技術レベルと再生可能エネルギーの利用...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　【対策方法】青のSPI本を2,3周ほど解いて、しっかりと対策を行っていた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ（50文字以内）】空気圧人工筋駆動のロボットに、脊髄反射のような制御を実装することで、外乱を素早く補償し適応性を高める　【研究内容（400文字以内）】空気圧人工筋で駆動する、生物らしい◯◯をもつロボットに、◯◯◯◯のような制御を実装する。硬いモータ駆動のロボットは、衝突時に大きなトルクを出し、人間に怪我を負わせ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】冬インターン参加者には全員に早期選考の案内が人事からメールで届く　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに5分前に入室して待機。終了後はオンライン会議から退出。　【質問内容】若手エンジニアにメールで事前に提出したESが添削される。分かりづらいところや深堀りするべきところを指摘してくださる。今回はエピ...
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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