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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
公開日:2025/04/03
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、標準的な玉手箱の問題数と時間だった。 【対策方法】市販の参考書(これが本当のWEBテストだ!)とインターネットで非言語と言語を学習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
公開日:2025/04/03
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】学生団体主催の◯◯を、◯◯として運営とともに作り上げた経験です。当時は、史上初の◯◯型ということで、知名度不足や集客の不安、運営側のストレスなど、多くの課題がありました。私は、◯◯として、応援者と運営の両方に向...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2025/04/03
26年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などで見かける人事社員 30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面談→退出 【質問内容】・研究内容について素人でも分かるように説明してください。 ESの内容を補完しながら分かりやすく話した。長くなりすぎないように注意した。 ・各コースの志望度...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2025/04/03
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、個人ワーク→GD→退出 【GDのテーマ・お題】海外の架空の三つの国のうち、どの国に新入社員を配属するべきか。 参考資料が配布される。 【GDの手順】個人ワークでA4一枚に自分の読み取った情報をまとめる。その後GDをおこないチームとして回答を出す。講評後終了。 【GDが始...
3
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2025/04/03
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】計30分くらい 【対策方法】あまり見かけないテストなので対策はしていなかったが、時間が非常に短く解き終わらなかったので、分からない問題は諦めて飛ばして解いていくと良い。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2025/04/03
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内) 】「◯◯◯◯と◯◯の接着メカニズムの解明」に取り組んでいる。現在主流の◯◯を超える◯◯の実現には◯◯◯◯と◯◯を接着し、電気的損失が少ないプリント配線板を開発する必要がある。私の所属する研究室では◯◯◯◯の低接着性をプラズマ処理で改善し、◯◯との接着...
6
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2025/04/03
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は一時間半程度のオンライン交流で2〜5日目が本番。 2〜4日目は様々な社員の方の業務内容を聞いたり、現場見学など。ワークも多少あったが、評価されているようなワークはなかった。 5日目はすべての参加コースの学生が集まり、各コースで学んだことを発表する。 【ワークの具体...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
26年卒
技術系
公開日:2025/04/03
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】学業において、学部首席卒業を目指した際に未来に向けて挑戦し続ける「変革」の精神を体現していたと考える。私は座右の銘である◯...
10
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メーカー
消費財
アイリスオーヤマ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/03
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。(200字以内)】私はサークルでメンバーのモチベーション向上に取り組んだ。私のサークルは人数が多くメンバー間のモチベーションの差が存在し、練習に来ないメンバーがいるという課題があった。そこで参加率を上げることを目標に練習メニューや方法を工夫してチー...
7
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IT・通信
システム・ソリューション
オープンリソース
26年卒
開発エンジニア ※現在募集なし
公開日:2025/04/03
26年卒
gooddaysホールディングス WEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】序盤はgooddaysホールディングスの歴史やグループ全体の説明。終わり次第、オープンリソースとグッドルームそれぞれの事業内容の詳細な説明があった。終盤に選考フローの説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エージェント経由の説明だったため、前情報なくフラットに臨んだ。 【説明会...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、業務内容が魅力的 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。 時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして専攻分野とは全く違う業...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・大学で行ってきたことについて ・留学した理由 ・学問はどうしてそれを選んだか ・周囲からどんな人と言われるか ・自分の強み、弱みは何か ・当社でやってみたいこと ・具体的にどんな...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど ・熱意をもって取り組んだ他の経験 ・留学理由 ・デジタルマーケティングスキル1つ ・志望理由 ・見ている業...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分 【対策方法】他社で受けて練習していた。SMCCはSMBCグループで受けた玉手箱を使い回しできた。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...
7
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に、より勤務地として納得のいく場所に務められる内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
マッチング面談(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 1人 技術 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介(自己PR含む3分程度) 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR(3~5分) 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室 【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室 【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【得意な専門科目について3つまで】有機化学 物理化学 無機化学 【高校でのクラブ活動における団体名もしくは役職名をご記入ください】◯◯部部長 【あなたが大学を通じて得たものを記入してください(150)】私が大学、大学院を通じて得たことは、研究活動から得た計画力・論理的思考力です。普段から目標を明確にし、着実に実行するこ...
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】実際の業務内容 専攻と異なる分野での業務でぶつかった困難について 京セラで活躍する人に共通する資質 将来のキャリアプランについて 海外勤務の機会について 業務はシーズ型とニーズ型のどちらが多いのか 勤務地のよいところ 【注意した点・感想】キャリア可能な限り、ミスマッチングがないように、勤務地や異動の...
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メーカー
電子部品
京セラ
26年卒
技術コース
公開日:2025/04/03
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分 【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。特に非言語が苦手だったので、正誤表をつけながら練習した。
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
公開日:2025/04/03
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400字以下)】同研究室の留学生の大学生活の質の向上と自身の英語力の強化の2つの目標を同時に達成した経験です。大学◯◯年次に留学生の◯◯を務めていたことを活かし、配属された研究室に所属する留学生の生活補助の役割...
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
26年卒
CRA職
公開日:2025/04/03
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。(各30文字以下)】綿密なスケジュールを立て、期日厳守で業務を行うこと 必要な知識を常に取り込み、自身のものとして定着させること 予想外の事象についても冷静かつ柔軟に対応すること 【上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生か...
1
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メーカー
自動車
東海理化電機製作所
26年卒
技術系
公開日:2025/04/03
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【保有資格・スキル】◯◯免許 TOEIC ◯◯点 【趣味・特技】趣味は中学生の頃より続けている◯◯です。高校時代には、県大会にも出場しています。現在は、定期的に友人を誘い、複数人で◯◯をしています。また、長期休みには地元で開催されている大会にも参加し、年齢に限らず、初対面の人とも積極的にコミュニケーションを取ることで、人...
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