職種別の選考対策

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メーカー 帝人

17年卒事務系総合職

事務系総合職

No.3437 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月中旬

グループディスカッション（GD）

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間程度
社員の人数	各テーブル1人×3
学生の人数	8人×3テーブル
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD→社員座談会（選考関係なし）

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GDのテーマ・お題

百貨店の空きテナントに3つのうちからどの店を入れればよいか。

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GDの手順

グループ内で自己紹介をする
資料が書いてある冊子が始めに配られ、各自読み込む（10分）
1人1分程度でテーマに沿って意見を発表する（各自1分程度）
メンバーでディスカッションをして結論を出す（発表は不要）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人数が多いためか班の中で意見が割れた。
何を軸として結論を出していくのか、その軸決めを率先して行った。
その後その軸をもとにして、どの選択肢を選ぶかという流れを作っていった。
班全体を見渡した発言をするように心がけた。

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この先輩の選考ステップ

準備

本選考

4月中旬

4月下旬

4月下旬

5月上旬

5月中旬

内定

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。とても穏やかな方だったので話しやすかった。自分のいいところを引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接官が迎えに来て、部屋に入る→面接→退出　【質問内容】就活の軸他社の選考状況なぜ帝人に興味を持ったか高い目標を達成したエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。とても穏やかな方。ほぼ雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（20分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】雑談。向こうの話を聞くのが多かった。経歴志望動機強み弱み将来の夢逆質問半分以上は雑談や、...

【質問項目】学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600字）あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。（200字）　【各質問項目で注意した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談Cの人事部長と、人事本部長。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（10分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】自己紹介+学生時代に力を入れたこと就活の軸帝人のことどう思う逆質問フォロー面談で緊張をほぐしてくれる。また、...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDと座談会がセットになっている。GD→座談会のグループもあれば、座談会→GDのグループもあった。　【GDのテーマ・お題】高級デパートの飲食店フロアに、与えられた三つの選択肢のうち、どのお店を入れるべきか。　【GDの手順】グループ内（8人程度）で自己紹介をする資料が配布され、各自で読み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事（フォロー面談の方）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（一年目の社員の方がいて、少しお話しできる）→面接→退出　【質問内容】意思確認雑談連絡事項握手をする。意思確認の場。ほとんど雑談で、あとは連絡事項を伝えられる。質問は、もしあれば聞い...

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【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（600文字）】私は◯◯語の習得に注力してきました。幼少期から身の回りに日系人の友人がいたことで、彼らの母語で会話ができるようになりたいという想いがありました。そこで、大学での専攻としました。しかし留学をして...

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ワンキャリアでは、帝人の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、帝人のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。帝人のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。