職種別の選考対策
年次:
26年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.440955 本選考 / 部門長選考(個人)の体験談
26年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
26年卒
部門長選考(個人)
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月
部門長選考(個人)
2025年3月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
研究職の入社15年以上の方。h
会場到着から選考終了までの流れ
12人ほどのグループから2つに分けられ、集団面接が先の組と個人面接が先にの組に分かれる。
質問内容
・研究場所と本社の場所の確認
・若年層に向けた化粧品を作りたいとあるが、どのようにすれば購買者の親世代に訴求できると考えているか?
・子どもが実際に継続使用できるかは難しいのでは?
・「価値」「長所」の2単語を用いて、KOSEに入社した際に提供できる価値をプレゼン
・第一志望か
・内...
雰囲気
穏やかな雰囲気ではあるが、ESの内容についてかなり具体的に質問される。
注意した点・感想
事前準備として、ESの内容の深堀りに対応できるよう、論理の破綻なく自分の意見を言語化しておくことを意識した。実際にかなり内容を具体的に質問されるため、どこまで深く考えられているかを見られていると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
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