職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.18184 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
室蘭工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月17日、18日 |
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実施場所 | 新日鐵住金 室蘭製鉄所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1グループあたり2人 |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | 北海道大学、東北大学、早稲田大学など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(参加者全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題内容:鉄鋼製遺産においての歩留まり、品質改善の方法の提案
・一日目工場見学終了後に各グループごとにテーマを与えられ、二日目に三時間程度話し合いを行った。
グループの編成方法:専攻分野の異なる人5名程度で編成
話し合い終了後、グループごとに7分で発表、発表終了後、3分程度他の学生からの...
ワークの具体的な手順
具体的な問題点の抽出→問題点の原因を社員の方にわからないことを質問しながら探る→対策を考案→対策のメリット、デメリットなどを話し合う
インターンの感想・注意した点
実際の工場で起こっている問題を議題としたので、課題の難易度はこれまで参加したインターンより高かったように感じた。しかし、実際に、社員の方と話し合いを行いながら作業を行うことで、実際に自分が業務を行っているイメージが具体的につかめたように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は各グループで昼食など一緒に取るため、質問などを思いついたときにすぐできるような環境、雰囲気だった。他のインターン参加者とも、就活のことや学校生活のことを話しやすい環境ではあった。全体的にとても良い雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼業界は安定的な生産を行うもので、社員も割と安定志向の人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まだまだ、課題も多く、他国の企業との競争も激しい。
また、社員も鉄鋼に対して熱い情熱を持っている人が多い。
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