職種別の選考対策
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27年卒 デジタル戦略(ITエンジニア)
デジタル戦略(ITエンジニア)
No.534800 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタル戦略(ITエンジニア)
デジタル戦略(ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/04
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京(対面) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オフィス見学と現場の課題を解決する実践的なグループワークに取り組んだ。オフィス見学では、社員の方々が実際に働く環境や社内の空気感を肌で感じた。実践的なワークでは、当てられた課題に対してデジタル技術を用いた改善策を提案するという難易度の高い課題であった。チーム分けは企業側で設定されたものだった。...
ワークの具体的な手順
・現状分析と課題の特定
・デジタル技術を用いた解決策の立案
・中間レビューとブラッシュアップ
・プレゼンテーション
という流れで進んでいった。
インターンの感想・注意した点
最も意識して行動した点は、関わるすべての人(社員の方々や参加した学生)との対話の時間を大切にすることである。優秀な学生たちとのワークでは、自身の意見を発信するだけでなく、相手の視点を取り入れるコミュニケーションを心がけ、チームで困難な課題を乗り越えるプロセスを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの合間やオフィス見学の際に、社員の皆様が非常に物腰柔らかく、親身になって学生に向き合ってくださる姿が印象的だった。単に優しいだけでなく、新しいアイデアや挑戦的な意見を積極的に後押ししてくださる文化を肌で感じることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門性が高く、個人のスキルを黙々と追求していくような、少しトップダウンで堅い業務プロセスを想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は非常に物腰柔らかく、学生の意見にも耳を傾け、挑戦を後押ししてくださる温かい環境であることに、強く惹きつけられた。
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