職種別の選考対策

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メーカー AGC

19年卒事務系

事務系

No.26228 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月中旬

二次面接

5月中旬

会場	貸会議室（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回より年次の高い方。少し厳しめの雰囲気。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了・解散

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質問内容

ゼミで学んでいる内容について（その学問について現状の問題と私が最善だと思っているその問題への解決策について話してと言われた。）
海外経験について
友人からどのような人だと言われるか
WEBテストの出来について
逆質問

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雰囲気

少し厳し目な雰囲気だった。しかし話しやすい空気は作ってくれた。ただし、質問は鋭かった。

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注意した点・感想

ゼミについてのことをここまで深堀されたことは初めてだったので、少し困ったが、少し考える時間をもらって何とか答えることができた。また、面接終了後にその場で合格と言われ、色々なフィードバックをくれ、次ではこういうところを突っ込まれるかもしれない、というヒントのようなこともくれた。そのフィードバック...

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この先輩の選考ステップ

本選考

3月19日

4月8日

4月下旬

5月中旬

5月31日

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【採用人数・倍率】事務系20人　【内定者の採用大学・学歴】不明。ただ、例年は国立と早慶中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

【学生時代頑張ったこと他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着。適当に用意されてるテーブルへ。　【GDのテーマ・お題】インターン参加者限定だったので、選考要素なし。社員との座談会と職務体験のワークをして終わり。【テーマ】最終売り上げを最大限に高める。　【GDの手順】（1）座談会 5テーブルあったので、そこへ5人の社員が回る。1回で10...

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機社員さんに誘導されて会議室へグループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...

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