職種別の選考対策

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22年卒技術系

技術系

No.141457 本選考 / 部門別ジョブマッチング会の体験談

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22年卒

部門別ジョブマッチング会

本選考

大学非公開 | 理系

2021年2月前半

部門別ジョブマッチング会

2021年2月前半

会場	オンライン
試験時間	6時間
社員の人数	2人
学生の人数	40人ほど
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に質問をして、答えてもらえる。時間が余ると先方から質問されることもある。ある程度事前に逆質問を用意しておく必要がある。

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ワークの具体的な手順

ワークは特にない

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雰囲気

和やか。スーツ着用ではあるが、気を張り詰めるような雰囲気ではない。

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注意した点・感想

ここでの評価によって、どこの部門の選考に進めるかが決まるため、社員の方に自分を覚えてもらえるように何度も同じルームを訪れるようにした。また、質問の始めに、自分の名前を言ってから質問をするようにしていた。

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本選考

2021年2月前半

2021年2月中旬

2021年2月中旬

2021年2月末

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う　【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである　【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分　【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。　【質問内容】・他に受けている企業・それらの企業の志望理由・就活の軸・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか・趣味、特技について・研究概要の説明 ...

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