職種別の選考対策

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22年卒技術系

技術系

No.141457 本選考 / 人物面談、技術面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

人物面談、技術面談

本選考

大学非公開 | 理系

2021年2月中旬

人物面談、技術面談

2021年2月中旬

会場	オンライン
試験時間	合計2時間半
社員の人数	人物面談：2人、技術面談：3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人物面談：ベテラン社員、技術面談：中堅から若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。

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質問内容

人物面談：
ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行った自慢できる経験は？
自分が最も成長したと感じた瞬間は？
学生時代（高校もしくは大学）で、最も失敗した経験は？
技術面談：
研究について、事前に提出した資料をもとに深堀

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雰囲気

人物面談は和やか。技術面談は少し張りつめている。

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注意した点・感想

グループ面接であったので、他の学生が話している間に質問内容を考えられるのでよかった。質問に対して、挙手制で質問に回答していくので、積極性やアドリブ力もみられているのかなと感じた。とてもやりづらかった。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2021年2月前半

2021年2月中旬

2021年2月中旬

2021年2月末

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介1分・研究内容について5分→深堀・就活の軸・志望動機・苦手な人について・学生時代に力を入れたこと・自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】基礎能力検査（35分）：言語検査、非言語検査性格適性検査（30分）：3部構成　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3〜5年）とシニア（人事権をもっていそうなあたり）の方が入り混じっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】私服OKだったが、全員スーツだった。休憩時間以外はカメラONだった。　【質問内容】前半は研究発表と質疑応答で、質疑応答は全て学生間で行なった。社員はカメラ...

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【質問内容】特にOBからの質問はなく、逆質問ベースで会社のことを説明してもらった。 OB訪問が必要か聞かれたため、お願いして開催された形だった。一般的な会社説明会で聞きにくいような内容と、選考の感じなどをベースに質問した。　【注意した点・感想】注意点は特になし。コロナの影響でオンライン開催だったのと、OBが元同期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う　【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである　【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分　【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。　【質問内容】・他に受けている企業・それらの企業の志望理由・就活の軸・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか・趣味、特技について・研究概要の説明 ...

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