職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

24年卒技術系

技術系

No.297165 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

24年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年2月中旬

二次面接

2023年2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3時間
社員の人数	3人
学生の人数	参加人数は3人、面接自体は一人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長か部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考の流れの説明ののち、資料が配布される。2時間程度のなかで30分程度の面接と資料を読んでの小論文を作成。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

企業の志望理由
部門の志望理由
やってみたいこと
研究概要について
研究に関する質問（面接官は専門外なのでかなり初歩的であり、回答に困ることは特にない）
学生時代に力を入れたことについて簡単に
何か質問はありますか？

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり硬い、リアクションが控えめ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

とにかく志望度の高さと働いているイメージを伝えられるようにした。小論文では、これまで企業研究で得た知識と部門、自分のことを紐づけ、面接内容を補強する意識で取り組んだ。
研究内容は、専門外の人に伝えるため、かなりかみ砕き要点を絞って説明した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート

1月末（2022年11月受験のものを流用）

2023年2月上旬

2023年2月中旬

3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にも書いたが特に雰囲気がよかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一応推薦状と卒業証明見込み書を提出するが期限に拘束がそこまでない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。例年100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】訪れた部門・職種の社員（年次は部門によってバラバラ）　【会場到着から選考終了までの流れ】部門・職種ごとに説明会と面談を一挙に行うイベント。コーポレートや研究所を含め、20ブースくらいに細かく分かれている。（研究所の中でも、有機・無機・バイオなど領域ごとに区切られていた）午前...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】自身のありのままでこたえるだけなので不必要

【承諾/辞退理由の詳細】自分の望むキャリアが歩めるという確信があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められるほか、面談などのイベントが予定される。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門、職種の中堅～ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。　【質問内容】・志望動機・職種のイメージ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、再び待機室に案内される。その後、学生一人ずつ別の部屋に案内され、そこで先ほどGDでもいた面接官とそれぞれ面接を行う。　【質問内容】・研究内容（15分間）素人にもわかるようにわかりやすく説明してくれと言われ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味が出た。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】30分の性格検査（YGPI-WEB）と60分の適性検査（キャリパー）があった。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は120問で一問一答形式、適性検査は数十問で図形の法則を見つけて回答するような問題が多かった。　【対策方法】特に行わなかった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、AGCの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。