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No.293276 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください

私は「巻き込む力」を活かし、塾の教材の改善に取り組みました。他の講師と協力し、生徒の理解度に合わせた柔軟な指導が行えるように試みた結果、生徒の学習内容の定着率が向上し、授業の進度も改善しました。

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エピソードの具体的な内容を記入してください

塾講師のアルバイトで個別指導を行っていた際、当初は、塾の指導マニュアルや教材に従い指導していましたが、生徒の学習内容の定着率の低さとそれに伴う授業の進度の遅さが課題でした。その課題解決のため、他の講師と協力し、それらを改善することを試みました。具体的には、学習内容の定着を図るためにテストの運用...

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あなたの研究テーマの概要を教えてください

私は、天然由来で再生可能なCNFを用いた高機能なポリマーモノリス粒子の合成について研究しています。モノリス粒子は、スポンジ状の共連続多孔構造を持ち、カラムの充填剤や軽量構造材料としての応用が期待されます。細孔構造の形態や大きさは、温度や組成の調整により制御可能です。重合の際添加したCNFは粒子...

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製品開発（事業部）志望理由

携わった製品が社会実装され、普及することで社会に貢献している実感を得られ、やりがいを感じられるため。

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研究開発（研究所）志望理由

将来的に社会に大きな影響を及ぼす研究成果を生み出せる可能性があるため。

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください

私がした大きな決断は、大学受験の志望学部の選択です。私は学部や学科だけでなく、文系か理系かすら決めることができていませんでした。そのため、興味を抱いていた法学部や医学部、工学部のオープンキャンパスに参加したり、当時通っていた塾の講師に相談したりするなどして、多くの情報を収集し、それらを基に選択...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

26年卒 JM会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していくスタイル 研究における課題 リーダー...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと そ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。
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内定

26年卒 冬季オープンカンパニー（化学品製造） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】三交替制が長期的に続くことに対して、不安を感じたから。手当が出て、新卒1年目とは思えないほど稼ぐことはできるため、一長一短である。　【採用人数・倍率】自分の部署は15人程度採用する予定らしい。自分の選考ルートは倍率が高くないと思うが、選考時期が遅くなると、難易度は増加すると考えられる。　【内定者の採...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない
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内定

26年卒 部門別少数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】 自己PRか学生時代に力を...
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ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
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