職種別の選考対策
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18年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.4631 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
お題説明後、45分程度でGD、代表者による発表、それぞれのメンバーの簡単なフィードバック
GDのテーマ・お題
漫画喫茶の売上を上げるには?
GDの手順
お題説明後、簡単な質問タイムがあった。そこで、どこにあるものなのか、会社全体でなく店舗なのか等々、ワークを進める上で重要な点を伺った。その後グループ全員で課題を特定、施策の洗い出しをブレスト的に行い、最後に施策のインパクト及び実現可能性、即効性の面で評価をした。最後は代表者が発表。
プレゼン時間の有無
簡単に議論の流れと解決策、解決策のインパクトについて話した。
選考官からのフィードバックの有無
簡単にどのような点が良かったのか、ポジティブフィードバックがあった。
雰囲気
緊張感があるものの、最終的には和やかな雰囲気になった。
注意した点・感想
どのファームにもいえることだが、コンサルタントとしての資質があるかどうかだけを見られているように感じる。ロジカルな思考と適切なコミュニケーション、定性的な議論の中に抜け漏れがないか、毎回確認をし、いわゆるコンサルタントに求められそうな資質を洗い出せるように意識をした。
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