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No.520177 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/10
2025年12月上旬
二次面接
2025年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品開発部長

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会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLに開始5分前以降に入室して待機、面接後自分から退出する。

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質問内容

・自己紹介
　名前、どんな人か
・志望動機（内容から深堀り）
　理由は素材の選定からデザイン、価格、店舗づくりまで“良いものとは何か”を徹底して考え、衣食住すべての面から暮らしに寄り添う御社の姿勢に強く惹かれた
・キャリアプラン
店舗勤務で現場を学んだ後は商品開発に行きたい
・どん...

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雰囲気

とても柔らかかったです。

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注意した点・感想

自分の言いたいこと考えてきたことは沢山ありましたが、まず、結論から話すことを意識しました。そうすることで面接官も全体像をつかむことができ、自分もその後の詳しい説明のゴールを見逃さずに話す事ができるからです。

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエリアマネジメントを担う社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、音声確認と簡単な挨拶があり、そのまま面接開始。自己紹介と無印良品を知ったきっかけから入り、その後は学生時代の活動、挑戦経験、壁にぶつかった経験などを深掘りされました。最後に逆質問の時間...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部機能に近い立場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、良品計画で挑戦したいことや将来像について聞かれ、その後、理想の店長像、自分に足りない力、グローバル展開への考えなどを深掘りされました。最後は逆質問で、面接官の担当領域や社内での工夫について質問...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業や仕組みの理解が深く、かなり上位の視点から質問される印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、志望理由や入社後に成し遂げたいこと、会社理解の深さが分かるようなやり取りが中心だったと思います。最終らしく、これまでの面接内容との一貫性や、会社との相性を...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただき、仕事内容やキャリアの方向性を比較した結果、そちらへの入社を決めたため。また、勤務地についてのイメージができないため。　【採用人数・倍率】正確な人数や倍率は不明です。ただ、人気企業で応募者数は多いと思われ、選考では人柄だけでなく、良品計画で何を実現したいかの...
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27年卒 3daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加。各日とも冒頭に会社・テーマについての座学・説明があり、その後グループワークを実施。途中で社員の方からフィードバックや質疑応答の時間が設けられ、最後に各グループが発表を行った。終了時にはその日の振り返りと社員からの講評があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 二次面接 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 無印でどんな店舗を作りたいか？全国転勤は大丈夫？ ■回答 お客様一人ひとりの購買体験が「ただ買った」ではなく「あの店で過ごした時間」として心に残る店舗を作りたいと考えている。全国転勤についても...
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27年卒 3days夏季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どういった店舗が売り上げを伸ばせるのか、店長としてスタッフをどうマネジメントするのか、といった問いが与えられたように実際に入社後にやらなければいけない業務体験を通じて、良品計画での働き方や強み、魅力を学んでいく。　【ワークの具...
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ワンキャリアでは、良品計画（無印良品）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、良品計画（無印良品）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。良品計画（無印良品）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や良品計画（無印良品）の企業研究にも役立ちます。
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