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27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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No.530739 本選考 / 二次面接の体験談

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大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/23
2026年4月中旬
二次面接
2026年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテランの方
中堅現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入室、退室

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質問内容

■質問
他社ではなく当社を選ぶ理由、入社後に挑戦したい具体的な事業、協賛金集めで周囲と意見が対立した際の対処法、これまでの人生での挫折経験、逆質問。
■回答
他社と比較し、ソリューション事業への変革に全社で挑む本気度が最大の魅力だと回答。キャリア像として現場営業で顧客ニーズを的確に掴み、...

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雰囲気

一次面接よりも少し厳かな雰囲気でしたが、圧迫感はありませんでした。人事のベテランの方が鋭い質問で論理性を確認しつつ、中堅の現場社員の方が実務目線で優しくフォローを入れてくれるような、メリハリのある面接でした。

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注意した点・感想

【注意した点】
一次面接以上に「なぜ他社ではなくうちなのか」という志望度の高さを厳しく見られるため、企業研究の成果と自分のビジョンを結びつけて論理的に伝えるよう意識しました。
【感想】
協賛金営業での「相手のニーズを汲み取る泥臭い経験」が、現場の最前線を知る中堅社員の方に非常に高く評価さ...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ブリヂストンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
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