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27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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No.530739 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/23
2026年4月下旬
リクルーター面談
2026年4月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

最終面接前に設定された。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURL（Teams等）から入室。最初に簡単な自己紹介と現在の就活状況の確認があり、その後の時間はすべて学生からの質問に答えてもらえる逆質問メインの形式でした。時間になったらそのまま退出して終了。

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質問内容

■質問
主力事業である鉱山向けソリューションの今後の展望、現場の営業と本社の連携の仕組み、若手から見たリアルな社風など。
■回答
面談相手は若手の男性人事の方で、「NGなしで何でも答えるよ！」と非常にフランクな雰囲気を作ってくれました。鉱山ソリューションについては、単なる巨大タイヤの販売...

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雰囲気

「NGなしで何でも答えるよ！」と最初に場を和ませてくれる、非常に明るくフランクな若手男性人事の方でした。面接のような「評価されている」という圧迫感は一切なく、リラックスした雰囲気でした。

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注意した点・感想

主力事業が抱える泥臭い課題や、ソリューションビジネスへ変革していく上でのリアルな現場の苦労など、ネットでは分からない生きた情報を得ることができました。どんな質問にも誠実に答えてくれる姿勢に惹かれ、第一志望度がさらに高まりました。

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リクルーター面談
2026年4月下旬
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ワンキャリアでは、ブリヂストンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
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