職種別の選考対策
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26年卒 技術職
技術職
No.459415 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京支店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | ほぼ理系の学部生または院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全部で3日間に分かれており、企業説明からグループワークまで様々なワークが準備されていた。1日目：価値観発見イベント（企業説明から興和が大切にしている価値観についてを学ぶ）、2日目：シゴト発見セミナー（興味のある職種の説明会に参加、1つ以上参加していることで3日目の参加資格を得られる）、3日目：...
ワークの具体的な手順
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容に記載内容と同様
基本的には、会社説明（1日目）→職種説明（2日目）→グループワーク（3日目）
インターンの感想・注意した点
3日間を通して、興和が大切にする3つの価値観を意識するよう心掛けた。インターンに参加してみて、興和が大切にしていることを学生に知って欲しいという熱い想いが伝わり、この価値観は社会人になっても様々な部分で活かされると感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日目のTeam体感セミナーは対面での開催だったので、グループワークでは同じ班の学生と協調性が試されていた。またグループワーク中も社員の方が様子を見に来る場面が多数あったものの、学生を選考という目で見ている訳ではないと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームを大切にする、医薬品だけでなく他の事業にも幅広く手を伸ばしている
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