職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.6206 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 終始会場にいた社員は3人。 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 体育会、留学経験者が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
伊藤忠が有している7つのディビジョンカンパニーそれぞれのグループに分けられ、最終日に自分の担当カンパニーの新規ビジネス案を発表する。しかし途中の3日間は他のカンパニーについてのグループワークを通して、伊藤忠全体の雰囲気・事業を知ることのできるないようになっていた。
ワークの具体的な手順
最終日に自分の担当カンパニーの新規ビジネス案を発表する。しかし途中の3日間は他のカンパニーについてのグループワークを通して、伊藤忠全体の雰囲気・事業を知ることのできるないようになっていた。
インターンの感想・注意した点
各グループワークの最中、名簿を持って徘徊する社員さんと、各テーブルにアサインされた社員さんがいたため、5日間気を緩められる瞬間はあまりなかった。また5日間を通じての最も大きな学びは、「商社の仕事は思っているよりはるかに泥臭く、華やかな世界というイメージは表面的なものにすぎなかった」というのに気...
インターン中の参加者や社員との関わり
自己紹介も50人全員の前でやるなど、他の業界とは比べ物にならないくらいコミュニケーション能力や発表力を求められるインターンで、参加インターン生もそれを全く重荷に感じない学生ばかりであり、さすが商社だなと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会ばかりで体力勝負の風土。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体力のみならず、知力も求められるハイスペックな人材が多い業界。
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