職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.484106 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名程度 |
| 参加学生数 | 計100名程度 |
| 参加学生の属性 | 特に特徴はなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明
三方よし講義
事業ケースワーク
・グリーンアルミのバリューチェーンの構想
・新たな繊維ビジネスの循環モデル構想
時間はそれぞれ30分程度で、数グループのみ発表
グループディスカッションのような進め方だった。
ワークの具体的な手順
ワークの手順はGDに似ている
情報収集、話し合い、発表（いくつかのグループのみ）
インターンの感想・注意した点
1グループは10人程度と人数が多いので、全員で話し合うのが難しかった。また資料の内容も難易度が高く、具体的で実現可能性の高そうな意見を出すのも難しかった。商社がバリューチェーンにおいて果たす役割や、サプライチェーン上のどこに存在するかをあらかじめ理解していたため、少しイメージができたと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの参加者以外との関わりは特にない。社員の方との関わりも特になかった。グループの参加者とは、グループワークの前にアイスブレイクの時間がとられており、自己紹介などが終わった後に雑談をする場面もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人商人のような気質を持っている社員の方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
売り手と買い手の双方を意識したビジネスを堅実にしている。
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