職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.10397 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三菱商事本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 45人くらい |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費を遠方者のみ実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループごとに2030年の三菱商事のあり姿について考える。エネルギー、穀物、自動車、不動産、電力、ライフサイエンス、金属のグループに分かれる。メンターさんは、エネルギー部門ならエネルギー部門の方が2人ついてくださる。グループワークの進め方の講義、商社のビジネスの講義の時間がしっかりとある。最後...
ワークの具体的な手順
グループワークの進め方について講義がまず最初にあり、個々のチームごとに行う。中間発表の機会もある。メンターさんから指導を受けられる。
インターンの感想・注意した点
私は以前、外資系コンサルティング会社やメーカー（マーケティング）などのインターンに参加していたが、それよりもインターンのワーク自体の完成度は求められていない気がした。本選考の優遇も全く無いので、商社のビジネスについて学んだり、雰囲気を知ったりするためだけのものであると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に懇親会やランチがあり、たくさんの社員と話せる。メンターの社員からは連絡先（会社のメールアドレス）を教えていただけるので、もし本選考に応募するなら積極的にOB訪問などをすることが出来る。参加者とは、ほぼチーム内の人としか話さない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドが高そう。頭が良さそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親しみやすい。頭がキレるというよりはコミュニケーション力が高い。
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