職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.511794 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5〜6人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5〜6人のチームで製鉄物流に関する課題解決ワークに取り組んだ。原材料や製品の輸送効率向上をテーマに、輸送手段やルートの最適化を検討した。初日に業務説明と課題提示があり、最終日に約3分のプレゼンを実施し、社員から講評を受けた。
ワークの具体的な手順
与えられた条件を整理し、現行の物流フローを分析した。その上で課題を抽出し、コストや安全性を考慮した改善策を検討した。役割分担を行いながら議論と資料作成を進め、最終的に提案内容をまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
物流は効率性だけでなく安全性も重要であり、両立の難しさを実感した。抽象的な議論にならないよう具体的な数値や条件を意識し、実現可能な提案を心がけた。チーム内での認識共有の重要性も学んだ。班の中で意見の統一が難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで議論を重ねながら進めた。社員の方は適宜アドバイスを行い、実務視点での考え方を示してくださった。質問にも丁寧に対応していただき、理解を深める機会となった。座談会も設置され様々な属性の社員と会えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
製鉄所に関わる物流を担う企業であり、業務は専門性が高く現場中心の印象を持っていた。安定的で堅実な仕事が多いイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる輸送ではなく全体最適を考える高度な業務であり、戦略的な視点が求められると認識が変化した。社員も主体的に改善に取り組む姿勢があり、やりがいのある環境だと感じた。
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