職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.515679 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）宿泊費：会社がホテル手配（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「当社の強みや既存ビジネスを活かし事業拡大につながるような新規ビジネスモデルを立案せよ！」
企画書を作成、パワポを使用し、発表15分間、質疑応答10分間
産機インフラ、食料、鉄鋼チームに分かれ、それぞれの部署ごとで立案をしていく。
ワークの具体的な手順
社員による情報の提供、情報の整理、グループ内での意見交換、役割分担、社員への壁打ち、発表準備、発表
インターンの感想・注意した点
比較的楽しい雰囲気でワークを進めることができた。参加の時点で早期選考が確約されているということから、学生側にもある程度余裕が生まれていたと思う。しかしその中でも積極的な発言や発表は意識して行うようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に懇親会があった。また、参加者全員が早期選考への案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
6〜7人グループで構成され、3日間でかなり仲良くなることができた。また、社員さんと1対1で話す機会はあまりないが、営業社員座談会が複数回開催され、若手社員からベテラン社員まで幅広くお話を聞くことができる。その中で主にビジネスに関することを質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多く、バリバリ働く人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系もいるが、落ち着いた人が多く、あまり商社らしくはなかった。
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