職種別の選考対策

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商社 三井物産

19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.28257 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

慶應義塾大学 | 文系

6月4日

最終面接

6月4日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	二人
学生の人数	一人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員？

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で学生5～6人で談笑しながら待つ。
人事の若手社員が緊張をほぐしに話しかけてくれて、少し三井が好きになった。

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質問内容

・なぜ総合商社なのか
・なぜ三井物産なのか（三菱でなく三井である理由について特に聞かれる）
・商社でどんなビジネスがしたいか
・学生時代に一番頑張ったことは何か
・その中で、最も工夫したり意識したことは何か
・逆質問
・最後に言い残したことはあるか

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雰囲気

少し圧迫っぽい雰囲気

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注意した点・感想

最終面接はそれまでの選考と違って、「その学生が三井物産という会社に合っているっか」を役員の目から見られている部分が大きいと感じた。ありのままの自分を出すのも大事だが、OB訪問などで自分が感じた「三井らしさ」を思い切りアピールし、熱意を感じてもらうと確率も上がると思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考

4月中旬

6月2日

2018年6月3日

6月3日

6月4日

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内定

東京大学 | 文系

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語/非言語/英語/性格（性格はweb上で事前受験）　【各科目の問題数と制限時間】各教科15分ほど　【対策方法】参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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