職種別の選考対策

年次：

商社 三井物産

19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.22132 本選考 / 一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2018年6月1日

一次面接

2018年6月1日

会場	貸会議室（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性と20代男性

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機後、ブースに案内される

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介（1分程度）
学生時代頑張ったことについて（なぜやったのか、どのようにして周囲を巻き込んでいったのか、工夫はしたか、反対は無かったのか、成果は出たか）
リーダーの役割を果たす上で最も意識していること
最後に言いたいことはないか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかだが真剣。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分が信念を持って行動してきたことを感じてもらえるように熱を持って話した。話した内容に関してはかなり深掘りされるので普段から自分がどのような考え方をしているのか知っておく必要がある。面接ではある程度瞬発力が必要だが、軽はずみに答えるよりも納得する答えが頭に浮かぶまで数秒雰囲気に負けずに考えるこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月中旬

2018年6月1日

2018年6月2日

6月2日

6月3日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目の男性社員二人。非常に気さくにお話頂いたが油断は禁物。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待つ。面接会場は小ブース式。ドアがあるので開閉は丁寧に。　【質問内容】基本的にエントリーシートに基づいて行われる。・自己紹介・学生時代頑張ったこと（何故取り...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語/非言語/英語/性格（性格はweb上で事前受験）　【各科目の問題数と制限時間】各教科15分ほど　【対策方法】参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

商社
三菱商事
総合職
商社
伊藤忠商事
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井物産の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井物産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井物産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三井物産の企業研究にも役立ちます。