職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.22132 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職(担当職)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年6月2日
グループディスカッション(GD)
2018年6月2日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間半 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に20人ほど集められた後、6人ごとのチームに分かれて別室に移動。GD後は3人ずつに分かれて次の個人面接まで小部屋で待機。
GDのテーマ・お題
飲料メーカーの事業戦略を考える。
GDの手順
まず、飲料メーカーの資料が配布され、最初の5分間各自で読み込む。既存の商品の売り上げが落ちており、その解決策として新たな商品を企画、販売するという設定。その後6人ずつのチームに分かれて別室に移動しGDを始める。自己紹介やアイスブレイクの時間はない。司会やタイムキーパーなどの役職は決めてはいけな...
雰囲気
緊張感はあるが雰囲気は良い
注意した点・感想
優秀さよりも人間的魅力をアピールすることを意識した。優秀な人が多いため極論自分がいなくても議論は進むということを念頭に置いて、どのような価値をチームに提供するかをその場で考えた。30分という短い時間の中で結論を出す必要があったため、全員の意見を聞いた後、自分なりにまとまりやすい方向に議論を誘導した。
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