職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
No.79727 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月12日～2月14、3月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜の研修センター、日本生命丸の内ガーデンタワー |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、一橋、 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：新幹線代を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
予めいくつか希望の部門を提出。インターン当日に割り振られた部門が全員の前で発表されます。エネルギー部門は、「世界的に脱炭素化の動きが加速する中、エネルギー本部が取り組むべき新規ビジネスを立案して下さい」というものでした。3日目の最後に発表。プレゼン時間は約10分です。また、インターン中は、社員...
ワークの具体的な手順
先ずは脱炭素化の流れなどを全員で確認した後、新規ビジネスの方向性を決定し、後はひたすら細かいところを詰めて形にしました。基本的には学生だけで行っていました。途中で他の班と中間報告も行いました。
インターンの感想・注意した点
いかにして自分のバリューを出していくか注意しました。周りがたくさん発言する中で、チームのアウトプットを最大化するために自分は、意見をまとめる役割をしていました。また新規事業立案なので、現実的に可能なものかはよく考えていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
食事も含め同じグループの学生とは密に関わり合います。また、研修所でのインターン最終日には、お互いフィードバックをし合います。社員の方は、毎日のフィードバックを初め、ずっと学生についていてくださるのでいろいろな話をすることが出来ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とくになし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な人がいる。落ち着きのある人もいれば元気な人もいて多様性のある企業だと感じました。
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