職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.506690 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、地方国立、東京一科 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、住友電工の5つの事業分野について説明を受けたうえで、各分野の売上規模やリスクなどを踏まえ、どの領域にどの程度の割合で投資を行うべきかを検討する事業投資ワークショップが実施された。最終的に発表の機会はあったが、評価の点数化や順位付けは行われず、純粋に思考プロセスや議論の深さを重視...
ワークの具体的な手順
住友電工の事業内容、枠の手順の説明→短い時間制約下の中でいくつかのパートに分けて信仰された。
インターンの感想・注意した点
ワークでは想像以上に時間が限られていたため、議論が本来の目的から逸れないよう、論点を整理しながら進行役に近い立ち回りを意識した。また、メンバー間で理解度に差が出た際には、一度立ち止まって前提条件や方向性を確認し直し、チーム全体の認識を揃えるようにした。すべてを完璧に詰めようとするのではなく、優...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は人事の社員が上司役として参加しており、議論の途中で生じた疑問点や判断に迷う場面では適宜アドバイスや補足説明を受けることができた。また、最終日には営業職の社員との座談会の時間が設けられており、日々の業務内容や仕事のやりがい、初期配属の考え方、入社後に感じたギャップなどについて率直に質問...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人はいるものの、仕事に対して熱意をもって取り組んでいる人が多かった印象。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り