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27年卒総合職

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提出期日	9月下旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

自己PRをしてください。（全角300文字以内）

私の強みは全体を俯瞰し、傾聴と行動を通して組織を最善へ導く推進力だ。大学2年時、◯◯に参加。総務として◯◯名の学生が効率よく取り組める環境を目指した。各班が自身のタスクに集中する中、「仕事が多い」という声を受けヒアリングを実施。班同士の作業重複で負担が増加していたことが判明。そこで従来の縦割り...

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信金中央金庫のワークショップに応募する理由を教えてください。（200文字以内）

大学で学んだ会計・経営の知識を活かして働きたいという思いから、ワークショップへの参加を希望する。特に、信用金庫のセントラルバンクとして全国の信金にどのようにアプローチし、最終的に多数の中小企業を支える仕組みに強い関心がある。単体の金融機関では成しえない、業界全体を俯瞰した支援体制の構築プロセス...

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各質問項目で注意した点

設問が少なく、字数も少なかったため、自分が伝えたいことを端的に伝えられるように何度も文章を推敲した。

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大学非公開 | 文系

【自己PR】カフェでのアルバイトである。カフェは常に多くの顧客が訪れる環境であり、ピーク時には注文や提供、片付けなど複数の業務を同時並行で行わねばならなかった。当初は効率的に立ち回れず、オペレーションが滞り顧客を待たせてしまうことがあった。そこで私は、業務を細分化し、優先順位を瞬時に判断できるように意識的に取り組んだ。さら...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PRをしてください。（全角300文字以内）】私の強みは課題を分析し、解決に向けた計画を立てて着実に実行することだ。個別指導塾でのアルバイトで担当した中学3年生の生徒を第一志望校合格に導いた経験がある。その生徒は夏の時点で模試は50点で合格には70点以上が必要だった。私はまず教室長と相談しながら長期的な学習計画を作成し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR】私はアパレル販売のアルバイトで、自分の強みである「課題解決力」と「粘り強さ」を活かし、顧客満足度向上に積極的に取り組みました。有人レジのみの店舗でお客様の待ち時間が長くなる課題に気づき、接客の流れや案内方法を何度も試行錯誤し改善しました。具体的には、会計時の支払い案内を簡潔に伝え、スタッフ間で共有しスムーズな対...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【自己prを記入してください（300文字以内）】私の強みは、周囲の力も借りながら目標を達成するまで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に、陸上未経験から1年で目標のフルマラソン4時間切りを達成した経験を挙げる。この目標を目指す上での課題としては、故障しやすいフォームと体力不足があった。これらを改善する...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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中央大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分、性格診断で35分ほど。　【対策方法】市販されている対策本をいくつか解いていった。分からない問題は必ず潰していた。

【信金中央金庫のワークショップを志望した理由（200）】全国の信用金庫の支援を通じて、地域社会に貢献するプロセスを学びたいからだ。◯◯の慣れ親しんだ小売店が、資金難により廃業していく様子を目の当たりにした経験から、地域の活力が失われていく危機感を感じ、「金融の力を通じて、地域の活力を守りたい」という想いを抱いた。この想いは...

【自己PRをしてください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先で新人教育担当として後輩の育成を担った経験です。入社から半年後という早い段階で任せていただいた役割だったため、業務を完全に把握しきれていない部分もありましたが、新人の方が不安を感じないよう、分からない点はその都度先輩に確認し、正確な内容を噛み...

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北海道大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし、基本的な問題さえできていれば基本的には通るように感じた。

【自己PR(300字以内)】私の強みは相手に寄り添うコミュニケーション力とコツコツ努力する粘り強さだ。大学では◯◯委員会の活動に力を入れた。出場者不足に悩んでいた企画を改善するために新企画を考案し、既存の協賛企業と景品面でマッチしない課題が発生したものの、多数の企業とコンタクトを取り、相手のニーズに沿った提案をすることで、...

【自己PRをしてください。（全角300文字以内）】◯◯サークルを創設し、1年で部員を3名から42名に拡大した経験から、他者を巻き込み、協働しながら課題解決する力を強みとしている。「誰もが気軽に交流できる場」を理念にサークルを設立したが、当初は経験者しか集まらず、部員3名と存続の危機に陥った。そこでメンバーと協働し、新入生へ...

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