職種別の選考対策
年次:
23年卒 企画職
企画職
No.205422 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 企画職
企画職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日(8時間) |
参加社員数 | 人事1人、現場社員2人 |
参加学生数 | 1チーム4、5人、全体で17人(欠席者を除く) |
参加学生の属性 | 留学経験がある学生が各グループに1人以上いた様子 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱鉛筆のある商品を、海外のある地域で拡販するための企画を、STP分析や4P分析を用いてグループで立案する。事前課題として企業側から対象商品が送付され、自分で実際に使用した上でSTP分析と4P分析をしておく。
ワークの具体的な手順
1、商品の特徴・課題をグループで出し合い、全体共有
2、ワーク課題の提示
3、グループワーク後、全体に向けて中間発表(社員フィードバックあり)
4、中間発表でのフィードバックを踏まえた上で、グループワーク
5、全体に向けて最終発表(グループで考えた拡販の企画を説明)
インターンの感想・注意した点
実際に企業が直面した問題を課題として扱ったため、現実感を持ってグループワークに取り組めた。難易度は程よい負荷がかかるもので、非常に頭を使ったが自己成長につながったと思う。グループワークをスムーズに進めるために、積極的にアイディアを出したり、出ているアイディアの整理などを行った。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CARRER
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会への案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員の方が周りに来て分からない部分について質問したり、これまでの事例について伺ったりすることができた。また、中間・最終発表だけでなく、ワーク中にもフィードバックを受けることができた。最終発表後にある質問コーナーでは、参加学生が少なかったこともあり、たくさんお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ながら、ユーモアもある印象。また社員の雰囲気については、人事の方から「一人でガツガツやるタイプではなく、周りと協力して会社を前に進める」タイプの人が多いという話があり、今回のワークでもそれを感じた。
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