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No.461055 本選考 / 二次面接の体験談

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2月中旬
二次面接
2月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
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結果通知時期 当日中
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

「ESや一次面接の話を踏まえて、改めて『あなたにとってマンダムで働くこと』の価値は何か教えてください。」
「当社の『GATSBY』を、まだ導入いただけていないドラッグストアに提案するとします。あなたなら、まず何から始めますか？」
「営業活動で、取引先と意見が対立した時、あなたはどのように対...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接を受けた時より「営業としての再現性」を試される。なぜ？どうして？と深掘りされ、思考の深さとストレス耐性を見られている。現場の営業社員になったつもりで、具体的なアクションを語ることが重要だと感じた。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】製品が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏に研修がある　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや日東駒専レベルの大学がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や留学経験者
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高めの方、営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】入社後、営業としてどのような壁にぶつかると思いますか？また、どう乗り越えますか？ あなたが当社の営業なら、この新商品をどのようにドラッグストアに提案しますか？ 学生時代...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、数学、図形　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、数学20分、図形10分の計40分　【対策方法】CUBICの試験です。他の企業の選考でCUBIC試験の練習をした。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】数ある化粧品メーカーの中で、なぜマンダムを志望するのですか？ あなたにとっての「お役立ち」とは何ですか？具体的な経験を交えて教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ あ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）】「お役立ち精神」という企業理念に、部活動の精神と通じるものを感じ、深く共感しました。仲間をサポートし、チームの勝利に貢献することにやりがいを感じてきた私にとって、商品を通じて人々の「な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接（集団） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の女性、営業部門の役職がある方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し面接開始、収容次第退出　【質問内容】質問：自己紹介と自己PRを一分程でしてください。 回答：～大学の～です。私の強みは2つあります。1つ目は、何事にも面白さを見出す好奇心です。2つ目...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の女性、営業部、人材育成部？の偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に待合室に案内され、面談（他社の選考状況など）→面接→終了次第退出　【質問内容】質問：自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと、挫折、会社を選ぶ際になにを大切にするかなど ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究室・ゼミのテーマ（100字）】少年法の研究をしている。現行の少年法と少年法の改正の歴史に基づき、これからの少年法におけるあり方を検討する。また心理学の観点からも少年事件加害者の心理を分析し、予防と更生を図るための方法論を検討する。　【趣味（100字）】ランニングである。シンプルな動きにより情報化社会における頭の疲労を...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【マンダムの企業理念を⾒て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・⽣活者等）していきたいかを教えてください。】「⾃分らしく⽣きること」を推進する姿勢に最も共感した。私は⼤学時代、多様な人々との交流を通してLGBTQ＋の問題解決に尽⼒したいと考えるようになった。そのため貴社に⼊社後は営業職として商品の普及に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、マンダムの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マンダムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マンダムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマンダムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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