職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(国内営業)
総合職(国内営業)
No.266089 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2022年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年4月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間40分 |
面接官の人数 | 3人から5人くらい |
学生の人数 | 15人程度 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明→グループワーク→発表→フィードバック
GDのテーマ・お題
コロナ禍で売上が下がった◯◯(自社製品)の売上を上げるためのドラックストアでの売り場展開の企画
GDの手順
アイスブレイク→時間配分ぎめ→定義付け→ターゲット選定→市場分析→ボトルネック選定→解決策洗い出し→解決策選定→資料まとめ→発表準備→発表→フィードバック
あまり時間がないので、最初に時間配分を決めた方が良い。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介など
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からのフィードバックの有無
「良すぎてフィードバックの必要がない」と言われた。多分時間がなかっただけである。
雰囲気
自分のグループは和やかだった。
注意した点・感想
これは基礎だが、時間配分と定義付けは最初に必ずやるべき。またリーダーやタイムキーパーなど役割を決める必要なない。役割を決めてしまうと自分の評価範囲を狭めることになる。みんなが納得するような革新的な意見を出せなくても、「最初に時間配分と定義付けをしないかとを提案する」、「時間が来たら次の議題に移...
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