27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.495776 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人、10チーム以上 |
| 参加学生数 | 60人以上 |
| 参加学生の属性 | 早慶marchが中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
GMOイズムとは何か定義し、そのうえで、現在のGMOイズムの浸透率をより上げるためには何をするべきなのか? このテーマについてグループで話し合いながら資料作成と発表準備を行う。不明な点があれば巡回している社員にヒアリングすることも可能
ワークの具体的な手順
企業説明会(GMOイズムについての解説等)→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、GMOが単なるIT企業ではなく、インターネットを社会インフラとして捉え、スピード感を持って価値創出に取り組んでいる企業であると強く感じた。短時間ながらもアウトプットの質や思考プロセスを重視する場面が多く、自ら考え行動する姿勢が求められていた点が印象的であった。また、社員の方...
懇親会の有無と選考への影響
通常より早めにエントリーシートを提出できる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加学生同士で積極的に意見を出し合いながら課題に取り組む場面が多く、互いの視点を尊重しながら議論を深めることができた。社員の方々も、学生の発言を丁寧に受け止め、考えの背景や視点に対して具体的なフィードバックをくださり、単なる評価ではなく成長を促す関わり方が印象的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、スピード感と成果主義が強く、個人の裁量が大きい一方で、競争的な環境であるという印象を持っていた。また、業務内容については、技術やサービスを軸に事業を拡大している企業という認識が中心であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、スピードや挑戦を重視しつつも、個人任せではなくチームで成果を出す文化が根付いている企業であると感じた。業務においても、技術そのものではなく「社会や顧客にどのような価値を届けるか」を重視しており、社員の方々も学生一人ひとりに真摯に向き合う姿勢が印象的であった
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