職種別の選考対策

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メーカー ミルボン

24年卒研究職

研究職

No.285359 本選考 / 社長面談の体験談

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24年卒

社長面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年2月下旬

社長面談

2023年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	25分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算を行い、面談に進んだ

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質問内容

自己紹介（学校と所属研究室のみ）
これまでの選考を通じての感想
志望理由
どんな軸で就職活動をしている
どんな事業に取り組みたいか
→深堀
研究内容
→深堀り（鋭い質問をされた）
逆質問（10分ほど）

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雰囲気

終始話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

限られた時間の中で自身のアピールをする必要があったので、相手の質問の意図を十分汲むことに気を付けた。ただ質問に答えるだけでなく、プラスアルファで付随する話を加え、そこについて質問を貰えるような、会話ベースを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2023年1月中旬

2022年12月中旬

1月

2023年2月

2023年2月中旬

2023年2月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてくるURLで入室　【質問内容】研究内容5分以内、研究内容についての質問5問、研究の進め方・研究への姿勢についての質問、あらかじめ登録していた特技についての質問、弱みについての質問をそれぞれの社員の方からさ...

【経緯】三次選考を通過した学生には全員リクルーターが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】自分でアポイントを取り、研究所に伺う。　【質問内容】リクルーター面談の内容は選考には関係ないと伺ったため、仕事内容やミルボンの強み、他部署との交流など、聞きたいことを素直に聞いた。実際に研究所を案内してくださったことで、将来働くイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→人事の方とお話→社長室に案内　【質問内容】志望業界、志望職種、なんでミルボンがいいのか、将来かなえたい夢、これまでの面接・研究所見学の感想、テストセンターの性格試験の結果についての質問残り半分以上、時間の許す限り逆質問（自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【人生において最も大切にしている事を教えてください。（400文字以下）】「何事も最後まで諦めず努力し続けること」を大切にしています。例えば幼稚園から11年間続けた◯◯の発表会で、100人以上の生徒の中から発表者に選抜されることに挑戦しました。当時は舞台に立つことを目標に練習に励みましたが、中学生になっても発表者に選ばれず、...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されていたURLから入室　【GDのテーマ・お題】ミルボンの研究の強み・今後の課題　【GDの手順】事前にミルボンについての資料が複数配布されるため、読み込んでから参加する。そして、各グループで意見を出し合い、発表を行う。グループ内の人数が多いため、被らずに意見を言うことや意見をまと...

【試験科目】能力・構造思考力・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンターの対策

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→人事の方とお話→面接会場に案内　【質問内容】他社の選考状況、研究所見学の感想、事前に提出していた課題についての質問、ミルボンで実現したいこと、自己PRについて、研究概要（制限時間指定なし）、取得済の資格について（時期・...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに飛ばされる　【GDのテーマ・お題】1.ミルボンの研究の強み 2.今後必要なこと　【GDの手順】はじめに自己紹介する。その後30分間1.2.について5〜6名で議論→発表の順番でグループディスカッションを進める。役職決めについては発表者だけ決めてくださいと言われたような...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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