職種別の選考対策
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25年卒 総合職（春入社）
総合職（春入社）
No.385765 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（春入社）
総合職（春入社）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3.4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、地方国立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営戦略を立て、実際に働く社員にプレゼンテーションを行う。5人一組のグループに分かれており、ホームページに載っているプレスリリースなどを読みながら、力を入れる事業についてプレゼンを行う。社員の方がグループを回っており、質問しながらワークを進める。
ワークの具体的な手順
グループで、質問する人、資料を作成する人など役割を分担した。
インターンの感想・注意した点
今までは、営業職のワークを行ってきたが、経営戦力を考えるワークで全く毛色が違い戸惑った。現状分析やセグメンテーション、課題設計、社会情勢の変化ン度多くの要素を考えながらワークを進めるため、情報量が多く難易度が高かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
3名の社員がグループを回っており、質問などを行い疑問を解消することができる。また、優秀者は早期選考に案内されているため、常に参加者は評価されている。採用担当ではない現場の社員の方に発表に対するフィードバックをいただく。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションスキルに長けている方が多く、一番重要視していると感じた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会情勢など幅広い分野に目を向け、論理的な思考をされる社員の方が多い。
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