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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お店の運営方法を学んだうえで店舗運営について学びました。 商品の需要と供給のバランスを考えることに加えて、店舗内のレイアウトや季節によって取り揃えるものなどを吟味し、店舗の売り上げ貢献を目指すというワークでした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表　【イ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外店舗の運営方法についての実践型ワークでした。海外大型店での商品の需要と供給のバランスを考えることはもちろん、店舗内のレイアウトや季節によって取り揃えるものなどを考え、売り上げ貢献を目指すというワークでした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→アイスブレイク→ワーク→発表...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後に、課題テーマの公表と簡単な説明が行われました。そして、1チーム5〜6名のチームに割り振られた後、グループワークを行うというものでした。代表者が発表し、それに対して人事の方が質問するというものでした。グループワークが終わるとまとめに入り、その後質問会がありました。...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様の問題数（100問ほど）と制限時間　【対策方法】特になし。次回以降の選考での判断材料になるため素直に回答するべき。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で給料という要素が譲れなかった。海外に早い段階で行けることは魅力的ではあるが、給料や手当を含めて待遇面での不安がぬぐい切れなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボスキャリでの採...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のときの方と同じくらいの年次の方（中間管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況と今後の就活の流れ 逆質問 志望動機を応えた際に、具体的なキャリアプランを聞かれたため、1～5年目までは国内店舗経営、そ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【経緯】二次面接と最終面接の間にリクルーターの方を一人つけてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にzoomに入室　【質問内容】前回の面接のフィードバックと性格検査の結果開示。 二次面接に対して自分なりの点数となぜそう思うかを問われた。その答えに対してリクルーターの方目線の分析をもらえる。具体的には「...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときの面接官よりも年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリフォーラムでの一般的な流れ 企業のインタビュールームの前に10分前に待機して、呼ばれたら入室。　【質問内容】自己紹介 ボストンキャリアフォーラムについて（楽しんでいるか、初めての参加か...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく温和 比較的若い面接官で共通の話題も見つかり話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にzoomに入室　【質問内容】自己紹介 留学について 自己PR どんな人と呼ばれるか 志望動機（深掘られることはなかった） 逆質問 一般的な面接の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、大創産業（DAISO）の2026年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。大創産業（DAISO）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や大創産業（DAISO）の企業研究をする際に役立ちます。
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