職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.215826 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
4月
グループディスカッション(GD)
4月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1ri |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン集合後、今後の選考の流れを説明してGDスタート
GDのテーマ・お題
ホワイトの会社とは?
GDの手順
一般的なもの。5人程度でスタート。役割分担を行った後、定義づけから行って、ホワイトな会社(働きやすい会社)を定義づけた。自分たちは啓林館で働く新入社員として定義して、どういった要素が揃えばいいのか考えた。
選考官からのフィードバックの有無
簡単な感想のみ
雰囲気
重くもなく軽くもなく
注意した点・感想
全体的にあまり論理的でない人が多いことはインターンなどを通じて理解していたため、まずは一人で突っ走らないように意識した。その上で、論点がずれてきたならば適切に方向転換するなど、きちんと考えられることをアピールした。
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