職種別の選考対策
年次:
27年卒 医療・福祉系
医療・福祉系
No.478204 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 医療・福祉系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西外国語大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月25日 |
|---|---|
| 実施場所 | アクティブライフ本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 2人 |
| 参加学生の属性 | 関西の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:家からの往復全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンは10時から12時の間で、アイスブレイクの後、介護と認知症についてパワーポイントで学びその後ワークショップに移りました。企画案を前に出て発表した後、人事の方からの総評を頂き、インターンは終了しました。
ワークの具体的な手順
ワークショップで月1回実際に行われているイベントの企画案を考えました。企画案を考えるにあたり、企画の詳細とご入居者さん10人のプロフィールを読み大切だと思う所にマーカーを引きました。その後、イベントの方向性とイベントを通して実現したいことを考え、ご入居者さんの事を配慮しながら、場所、時間、必要...
インターンの感想・注意した点
インターンの中で苦労した点は、10人のご入居者さん全員の思いをできるだけ汲み取り、全員が満足して喜んでいただけるような場所選びを考えることでした。この事から、相手の立場になって物事を考える力を養うことが出来たと感じます。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定で選考直結の会社説明会があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方とはインターン始まる前に少し会話をしておくことで、インターン中もお互いに意見を出し合い尊重し合いリラックスした雰囲気で取り組めました。社員の方もフレンドリーで質問もしやすく、何かあったら助けてくれる優しい方々でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前はイベントの企画案を作ることで、介護職として学べるのか少し不安でした。
カジュアル面談の時から人事の方の印象はとても話しやすかったのでそこに対しての不安はあまりありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は企画案を通して職員の方のご入居者さんに対しての考えや思いを感じることができ介護職に対しての不安は少なくなりました。やはり気さくな方々で社員の方に対するイメージは変わりませんでした。
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