28年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.515724 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 4月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ログラス本社(泉岳寺) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 地方から来ている人が多く、院生が多い |
| 報酬の有無 | 優勝チームは高級焼肉 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ログラスの一員として自社クラウドのARRを1年間である額まで増やすための施策を考え、最終日に役員に提案する。
数字や現場社員の話をもとに論理的に議論を進めていくが、優秀な人が集まるチームでも中々進まず、ワーク内では終わり切らない。論理的思考力では足りず、その上の思考法を知ってから臨んだほうが...
ワークの具体的な手順
1日目は事前に割り振られたチームで初日はチームビルディングを行う。そのあとワークに取り組み、フィードバックをいただく。2日目は最初にワークしてから経営層に中間発表をしてフィードバックをもらい、最終日の発表に向けて残りの時間はワークをする。最終日も最初にワークしてから、発表を行い、順位発表や3日...
インターンの感想・注意した点
課題はとにかく見つけにくいかつ、大きな目標なので絶え間ない思考と意思決定が重要になる。さらに経営戦略なので、答えを見つけに行くのではなく、筋が通った自分たちなりの施策を提案することに注意する。あとはチームとしての決定事項や役割分担など土台を固める時間はしっかりとる必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はわからないが、懇親会は最後にいろいろな人と話せるチャンスであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
自チームは基本的に3日間行動を共にするので、お互いのことは深ぼれる。
他チームとのかかわりは最後の懇親会までなく、懇親会で話しかける形であった。
メンターは2人が3日間チームについてくれ、食事の時は気軽に話せる存在で、ワーク中は小出しにヒントをくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく人がいいというのは聞いていて、面接中も親身に話を聞いてくれたため、人の良さはインターン前から感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メンターからわかる通り、気軽で接しやすく明るい人が多い一方で仕事に対する姿勢はしっかりしていた。内に秘めてる優秀な方が多いイメージ
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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