PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分 非言語25分 性格　【対策方法】市販の対策本

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】ビジネスリスクコンサルタントを志望する理由は二点あります。一点目は、自己成長に最適な場だからです。クライアント企業の挑戦におけるリスクを分析し、対策を考える仕事は、高い水準で思考力を必要とします。貴社のインターンを通じて、...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問項目は一つのみで「企業の抱えるリスクにはどのようなものがあるか。」といった内容だった。質問内容は事前にマイページに掲載されているので事前準備は可能であった。撮影を行う前には準備をした方がスムーズにことが進む...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語（国語）計数（表の読み取り）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格検査20分　【対策方法】書籍を用いて問題を解く。

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】現在コンサルタント業務に関心がある中で、貴社におけるビジネスリスクコンサルタント職に関心があり、具体的な業務を体験し将来貴社にてビジネスリスクコンサルタントとして働く際の礎にしたいと考えています。現在、客観的な立場から他者...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクコントロールに関するグループワークを行い、スライドを作成し発表する感じだった。チーム分けはランダムでタイムスケジュールとしては、ワークを2時間程度行った後、7分程度の時間で発表しFBを受ける方式だった。　【ワークの具体的な手順】具体的には二時間程度時間が与えられ、最初...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 夏インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクをクリックして入室→インターンシップ終了後退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップのため、内容はSPAについての説明、実際の業務をグループワークで体験、座談会 でした。メンターは各班についており、その後の本選考への選考要素はないですが、インター...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文（一次面接と同日に実施）　【各科目の問題数と制限時間】一問、30分かけて作成しマイページ上で提出。　【対策方法】ケース問題の対策をインターネットで行い、論理的な思考力や思考の切り口を吸収するようにしました。小論文に特化した対策は特にできなかった。

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 パートナー面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクをクリック→面接終了後退出　【質問内容】就活はずっとリモートか（雑談からスタートした） 自己紹介＋志望動機 ゼミ選びのきっかけ 簿記2級をとっているが1級は取らないのか、投資に興味はあるか ゼミ...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、インターンシップや説明会などでお見かけしたことがある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクをクリックし入室→面接終了後退出　【質問内容】夏インターンシップはどういうところに参加したか 就活軸は何か（深掘り） 具体的にどの企業の選考に参加して...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→（まず人事の方が小論文のお題を発表する→30分執筆→その後面接官と人事が入れ替わり→）60分間面接→teams退出　【質問内容】小論文の内容を改めて口頭で説明 このようなリスク分析をしてみてどう...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクをクリックして入室→GD終了後に退出　【GDのテーマ・お題】◯◯の仕組みを取り入れることの是非について（2020年くらいに話題になったもので専門知識は不要なテーマ）　【GDの手順】前提確認→現状分析（インターネット検索可）→賛成/反対の意見だし→意見の整理→結論を出す　の...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「エントリー時に選択したあなたのキャリア観について、選択した理由を説明してください」（動画選考・60秒）ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ）自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）】私がゼネラリストタイプを選んだ理由は2つあります。 1つ目は、変化が激し...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人で動画を撮りましたので、ありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】縦画面で撮影し、アプリにアップロードしました。一発どりではなかったと思います。　【質問内容】ESはありませんが、簿記資格の有無の簡単なアンケートと共に動画を送る必要がありました。テーマは、「公認会計士を...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の講義の知識を活かすテーマになっていました。興味のある業界を調べ、その業界の会社を3つほど挙げて共通点や相違点（監査の部分において）を捜すグループワークでした。その後、なぜそんな共通点や相違点があったかを話し合い、発表します。　【ワークの具体的な手順】午前中は、簿記の...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が自己紹介、その後参加者が自己紹介し、説明をされ、始まります。GDが終わったら発表をしてフィードバックがあり、終了です。　【GDのテーマ・お題】未来の交通機関はなんでしょう。またそれはなぜですか。　【GDの手順】まず未来を何年に設定するか、そして現在の交通機関を洗い出しました。その...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】時期が早く、対策はしていませんでした。

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは、【主体性を持って周囲を巻き込み、課題の解決ができる能力】だ。この強みを病院実習でプログラム改善を行った際に発揮した。私の大学は半年の病院実習で5人×9組に分かれ、治療や検査を補助・見学して◯◯の使い方を学ぶ。その際、患者様の症例によって見学実施の有無が依存し、学べない症例があることに学生の不満が上が...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の概要からリスクを定義・分類し、そのリスクに対してどのような施策を打つことでリスクマネジメント（リスク管理）ができるかを想定のクライアントに提案する。チームメンバーで分担してスライドの作成を行なった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク型　【インターンの感想・注...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

一橋大学 | 文系

【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】志望理由は2つある。1つ目は社会課題、特に◯◯問題の解決に寄与したいと考えるからである。これは大学で◯◯◯◯学を専攻しており、◯◯変動やエネルギーに関する問題への関心が強くなり、これらの問題解決のために複数の事業、企業、...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語（図表読取）、性格　【各科目の問題数と制限時間】ロングバージョン　【対策方法】市販の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】貴社のコンサルティング事業について理解し、コンサルタント志望としての立ち位置を知りたいからだ。私は現在、個別塾講師のアルバイトをしている。個々に寄り添った提案や施策が結果に繋がり感謝されることにやりがいを感じ、コンサルティ...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントを金融系企業に提案するという内容。 ワークの前にあった説明や講義スライドの情報を基に、ある企業が新規事業に参入するにあたり起こりうるリスクとそれへの対策を提案する というテーマでした。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明（仕事内容の理解にも繋がる）→ワ...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】応募理由は、ビジネスリスクコンサルタントとして働く上での自身の力を把握し、今後の成長に活かしたいしたいためである。ビジネスリスクコンサルタントの特徴として、一般的なコンサルタントファームより複数案件を掛け持ちしてより多くの...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 【CPA&TAX】合同イベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】公認会計士育成採用の人事担当者と、税理士法人の人事担当者がそれぞれ会社説明をしたのち、人事と学生5人くらいが25分程度話せるブレイクアウトセッションが2回ある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】資格取得のサポートが手厚い。　【この...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社が、新規事業を立案する上で考えられるリスクを洗い出し、そのコントロール方法をグループで提案する。リスクアプローチに関するレクチャーののち、個人ワークとグループワークがあり、最後にパートナーにむけて発表する。　【ワークの具体的な手順】最初に、与えられたお題に対して...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】市販の問題集を解く。

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】「守り」のコンサルタントとして、リスクコントロールを通じたグローバル社会における日本企業の信頼構築に携わりたいと考えているからである。私は◯◯である◯◯で会計業務に合計半年間携わり、不文律のため約1年間徴収が徹底されていな...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 公認会計士育成採用　オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】採用説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルしか新卒採用していないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのみならず、会計士育成採用もしている　【このイベントを通しての感想】多額の費用がかかる会計士予備校費用を肩代わりしてもらえるのは非常に魅力的...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください】貴社の業務内容に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、担当した生徒の◯◯割を第一志望合格に導くことができ、非常に喜びを感じた。この経験から、相手の成長を支援することで、価値貢献を果たしたいという思いを持っており、コンサルタン...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【「エントリー時に選択したあなたのキャリア観について、選択した理由を説明してください」 ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） （スペシャリストタイプ）】絶対的価値の高い人間になりたいという夢の実現に必要だからです。私には、自分を取り巻く環境や社会の情勢が変化しても、本質的に他者や社会の役...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】私は、貴社の監査法人としての専門性の高さを活かしたコンサルティング業務を体験したいと思い、インターンシップを志望しております。私は、大学時代、企業がどのように成り立っているかに興味があり、様々な業種の企業の内部構造を知るた...

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22年卒

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。 300文字以下】人や組織を自らの分析によって、それらのサポートすることにやりがいを感じたからである。私は体育会で主将を務める中で、人や組織環境のマネジメントという組織づくりにやりがいを感じた。そこで、メンバー間の対話を通し...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】アルバイト先の飲食店で風土形成に注力した経験を挙げる。従業員の緊張感低下による業務効率悪化に着目し、バイトリーダーとして店舗内の「お客様をいつでもお迎えできる風土」の形成を図った。具体的には、お客様入店に対する意識付け、従業員同士の...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】バイト以外の方法で稼ぐ事を目標に、友人と連携して◯◯による「早期収益化」を目指した経験がある。中でも私は◯◯◯◯の構成を担当しており、当初◯◯訪問者の「離脱率が高い」という課題に直面していた。そこで私は◯◯順位で◯◯の良し悪しが決ま...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画して提出する　【質問内容】守秘義務があるため、具体的にどのような設問が与えられたかはこと得ることができません。しかし、普段からニュースを見たり新聞を読んだりして日本だけでなく世の中で起こっている事象に関心を持つことが大切だと思い...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】特になし

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】インターンシップを志望する理由は二つある。まずは、「守りのコンサルティング」によってクライアントの成長を支援する業務の本質を捉えたいからだ。私は塾講師として留年危機の高校生に◯◯を教え、指導時間外に悩み相談や毎週自主的に独...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空のクライアント企業の課題を解決する方法を考えて提案することが課せられました。他の学生認識を合わせつつリスクに対するコントロールを考えるのが非常に大変でした。私は全体の意見をまとめることで貢献することができました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表　【...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、会計に関する知識のインプットをする。軽いグループワークがある。 午後は、本格的なグループワークが行われる。自分たちで企業を複数選出し、その中でどの企業に投資をするかというグループワーク。会計知識があるとより議論が捗るかなという印象。　【ワークの具体的な手順】チー...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックが終了したが、パラリンピックを盛り上げるための施策を考えてください。　【GDの手順】初めにテーマ発表があり、前提確認を軽く人事の方とした後に議論に入る。通常通りのGDで、前提確認、定義づけ、アイデアだし、施策検討、評価のような感じでやってい...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、「公認会計士を目指す理由」で、それに対して1分間以内で答えるというものであった。動画をあらかじめ撮影し、マイページで提出するスタイルなので、撮り直しが可能。パソコンでもスマホでもどちらでも...

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集などを使って、玉手箱に慣れておくこと。

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23年卒

GLP（Global Leadership Program）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】理由を2点挙げる。第一に、公認会計士そのものに興味があるからだ。国内で難関な資格であるとともに、財務に関する資格というのは将来的に役に立つ可能性が高いと感じている。加えて、公認会計士として働くことに加え、専門的な知識を活かしてコンサルティングなど...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにて録画面接を撮影し提出　【質問内容】「公認会計士育成採用職のインターンシップを志望する理由をご回答ください」（時間：60秒以内） 専用のサイトにて録画面接を撮影し、そのサイト上で提出する。取り直しは何度でも可能。スマー...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問：25分） 計数（40問：35分） 性格（68問：制限時間なし）　【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れる

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、財務諸表や、財務指標分析について講義やワークを交えて学んだ。公判では、財務会計領域のアドバイザリー業務を模擬体験できるワークにグループで取り組んだ。各ワークが終わった後には毎回解説の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】基本的には、前提条件の確認→課題の...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・お題：コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策を提案せよ（400字以内） └制限時間：30分以内に記述　【対策方法】論理的、構造的な文章を記述できるように日頃から訓練しておく。加えて、一般的なケース面接の対策をしておく。

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】良い社員の方ばかりであった一方で、自身とはマッチしないと感じたため。　【採用人数・倍率】40～50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者が多い印象

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetに入室して面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 └最初の回答で納得してもらえたためか、深掘りは一切なし ・最近気になったニュースは ・逆質...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetに入室して面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └その中で大変だったことは何か ・志望動機 └なぜPwCあらたのビジネスリスクコンサルタント職なのか 　...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のマネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文に関する説明（10分程度） ↓ 小論文の回答（30分程度） ↓ 面接（50分程度）　【質問内容】・小論文に関する質問 └なぜその前提を設定したのか └施策の詳細について └その他に考えられる施策はない...

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetにアクセスして開始。全ての工程が終了次第退出。　【GDのテーマ・お題】学校がデジタル化を進める上での課題とそれに対する解決策の提案　【GDの手順】時間配分の設定 ↓ 前提条件の確認 └語句の定義 └スパンの設定 └提案先の仮定 ↓ 課題の特...

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22年卒

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】勤務先の◯◯において、店舗売上向上に取り組んだ。自分が◯◯を務める◯◯では、以前より売上が伸び悩んでいた。そこで、◯◯としての◯◯から売上向上に取り組んだ。まず現状を探ると、◯◯が最たる課題だと気付いた。そこで、◯◯◯◯を自ら発案。...

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語…約25分 ・計数…約35分 ・パーソナリティ検査…約20分 （PwCグループで共通であり、一度受けていれば免除）　【対策方法】参考書、他社選考で数をこなす

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】理由を2点挙げる。第一に、業務理解を深めるためである。動機は、御社のホームページにおける新入社員の方の言葉に深く共感したことにある。「そもそもの仕組みづくり、つまり企業が健康的に経営できる土台を作りだすリ...

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22年卒

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、リスクとは何か、リスクをコントロールするとはどういうことかという講義や、ビジネスリスクコンサルタントの仕事についての説明があった。 その後、ランダムに指定されたグループに分かれて議論、プレゼンを行った。グループワーク内容は「ある企業が新規事業へ参入するにあたって...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問：25分） 計数（40問：35分） 性格（68問：時間制限なし）　【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れておく

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22年卒

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300字以下）】将来貴社で働くイメージをより具体化したいと考えるためだ。学生時代に、◯◯の◯◯として主体的に◯◯を解決し、売上向上に成功した。この経験を通じ、主体的な課題解決により他者の生活の質を向上させる事に、大きなやり...

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22年卒

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタント職の説明を聞いた後、ワークに取り組む。ワークのお題は「ある指定されたシチュエーションにおけるリスク、およびそのマネジメント方法を考えよ」というもの。個人ワークも交えつつ、最終的には班内でアウトプットを出し発表までを行う。　【ワークの具体的な手順】...

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

日本大学 | 文系

【試験科目】知的能力テスト1（言語） 知的能力テスト2（計数） パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】知的能力テスト1（言語）・・・約25分 知的能力テスト2（計数）・・・約35分 パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】玉手箱を実施している企業のテストをたくさん解く。

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

日本大学 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由（300文字以下）】私は貴社でSPA部への就業を志望しており、業務理解を深めたく応募しました。私が学生スタッフとして働く◯◯株式会社では、郵便物発送の業務の際に発送先の個人情報を紙製のノートに記載し保管していました。過去に学生スタッフが紛失し...

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半では、PwCあらた有限責任監査法人の業務に対する説明を受ける。そして後半には企業が金融事業に新規参入する際のリスクをグループワークにて考察し、PwCあらた有限責任監査法人でパートナーを務める社員さんをクライアントに見立てて提案する。　【ワークの具体的な手順】第...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】私は別の似ている業界・職種の内定オファーも頂いていたが、他方が1年目から具体的な仕事内容や求められるスキルの内容が決まっていたことに対してこちらはよりジェネラルな仕事・教育内容から業務が開始すると言うことで、やりたい仕事が定まっていたことを考慮し、別の会社の内定を受諾することにした。　【採用人数・倍...

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】オンライン面接の前半で制限時間内に500文字程度の論文課題が課される。　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】小論文が課されることを予想していなかったので具体的な対策は行っていないが、面接対策の一環でケース面接に備えていたのでそれが功を奏したと思う。

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内定

22年卒 パートナー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】・自分の性格 ・周りから言われる性格 ・関心のある分野やニュース ・ゼミで研究している事 ・自分を料理に例えると何か ・最近会った嬉しいこと ・いままで達成できたこと...

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】この面談は選考を左右するような内容のものではなく、一次面接やESで書いたことの再確認やそれに関する質問などをいくつか聞かれ、逆質問をたくさんさせていただけるような時間でした。この面接を踏まえ...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と中堅の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。まず小論文を課される。時間内に完成させ、そのあと面接が行われ、そこで小論文の内容についても問われる。　【質問内容】小論文：コロナ禍の影響で、旅客鉄道業界が考えるべきリスクと優先的に解決...

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身のキャリア形成観についてより当てはまるものを選択してください＜ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） ＞＜自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）＞上記を選択した理由を教えてください。】私はスペシャリストタイプであり、キャリアを通して自分の強みを伸ばし、...

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における地域活性化を目指すアイデアを考える。　【GDの手順】すぐにグループ単位のGooogle Meetに接続され、面接官と他の学生と軽く自己紹介をしたのちすぐに始まる。お題が出され、5分程度でディスカッションのスケジュールを立て、アイデアを...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】記憶があいまいですが計数・言語・英語・性格だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】1.5時間程度の一般的な玉手箱です。　【対策方法】玉手箱の問題集。志望度の低い企業で慣れておく。

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】面接と記載しましたが実際に話し合うのではなくパソコンやスマートフォンで録画した動画を送る形式のものです。質問内容はうろ覚えですが自己紹介と学生時代に力を入れたことだったと思います。時間内にうまくまとめなけれ...

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22年卒 サステナビリティコンサルタント職説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】1時間半程度の説明会。サステナビリティコンサルタント職の方が3名登壇して説明してくださいました。 （1）pwcについての説明 （2）pwcあらたのコンサルタント職について （3）サステナビリティコンサルタントについての紹介（業務内容など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな...

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】貴法人のSPAの業務に対する理解を深め、ワークで自分の能力を試すために志望する。監査法人ならではの視点での「守りのコンサルティング」という点に興味を持った。私は、大学学園祭の模擬店運営の統括を務めたことが...

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22年卒 公認会計士育成コース説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】本選考直結インターンの概要と、公認会計士育成コースのキャリアパスについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公認会計士は知っていたがそれがどのような仕事化は全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業を財務の面から守るスペシャリストとして誇らしい仕事。　...

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内定

22年卒 1dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は財務諸表の読み取りなどの講義。午後は、グループごとにクライアントの買収先の選定に関するグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に財務諸表の読み取りに関して基礎から理解できるような講義が行われた。午後は、PwCあらたのコンサルタントとして、クライ...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後に公認会計士を目指せる点は、他にはない魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 予備校に入学した場合は授業料を補助してもらえる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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内定

22年卒 パートナー面接二次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問（長め）　【質問内容】・専攻している学問について ・公認会計士の志望理由 ・理想の社会を実現するため、公認会計士として何を成し遂げたいか ・勉強には耐えられるか ・公認会計士に必要な資質は...

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内定

22年卒 パートナー面接一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究の概要 ・なぜ今の専攻に進んだのか ・研究テーマに関する社会問題についての自身の意見 ・学部の学問と公認会計士のつながり ・公認会計士の志望理由 ・キャリアの中で成し遂げたいこと ...

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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方。インターン等でも毎回登場するため、互いに面識はあると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→面接→逆質問　【質問内容】・趣味について（自己紹介で趣味について話したため） ・公認会計士の何に魅力を感じているか ・なぜPwCあらたに興味を持っ...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で制限時間30分のフェルミ推定が課され、マイページ上に回答を記入する。その後、フェルミ推定に関する質問が15分ほどあった後、通常の面接を30分、逆質問10分。　【質問内容】フェルミ推定「10年後に副業している人の人数は？...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者限定で案内されるGD。　【GDのテーマ・お題】SNSに追加/削除すべき機能とその理由　【GDの手順】軽く自己紹介の後、35分でGD、発表、フィードバック、逆質問の流れ。 GD自体は前提確認、現状分析、アイデア発散、打ち手評価というオーソドックスな流れで進んでいった。 書...

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GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語はオーソドックスな3択形式。非言語は図表読み取り。　【対策方法】書籍

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細までは書けないが、あるクライアントが新たにビジネスを始めるにあたってどのようなリスクがそこに潜んでいるか、それに対する策をグループごとに考えた。グループごとに1人〜2人（特に指定されていない）でプレゼンをし、社員の方からコメントをいただく。　【ワークの具体...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・数学　【対策方法】他の企業で受けた問題を見直す。

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】今回応募した理由は、貴社特有である「守りのコンサルティング」の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は幼い頃からパソコンなどのテクノロジーに関心があり、今でも自宅のWi-Fiやパソコンのシステムに不具合が起きた際、積極...

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。 （300文字以下） 】アルバイト先の居酒屋において、売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験があります。 ある時、売上不振が問題となり、店長への恩返しの気持ちから原因の分析を行い、改善策を考えました。具体的には、「席の2時間制の設定」、「一人...

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会 リスクコンサルについての説明会（コンサルとの違いなど） ある企業が融資事業に新規で参入する際のリスクとそのための解決策について、個人ワーク→グループワーク 班ごとに全体ルームで発表 FB 座談会　【ワークの具体的な手順】説明・講義→個人ワーク→グループ...

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22年卒

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】問題集

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22年卒

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【pwcのビジネスリスクコンサルインターンの志望理由（300）】貴社のビジネスを体感的に学ぶためだ。私は所属する◯◯サークルにおいて、一つの◯◯の技を極めたことで、初心者であったにも関わらず◯◯面の代表にまで上り詰めた。この経験から、専門性を深め常に成長できる環境で働きたいと考えたため、コンサルティング業界を志望している。...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】私の要望通り内定後何回も社員面談を設定してくれたり、社員などの印象が全員よかった。　【内定後の課題の有無】入社までに簿記3級は必須、簿記2級が推奨されている。　【内定後の拘束】おそらくない。　【内定後の研修など】おそらくない。　【採用人数・倍率】30〜50人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学...

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンラインサイトで行われる　【質問内容】学生時代に力を入れた事 そこから何を学んだか？ 挫折経験 そこから何を得たか？どう弊社で活かせるか？ バイリンガル能力が高い反面、日本語力は十分か？ 外...

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンライン会議サイトで行われる。　【質問内容】自己紹介をお願いします・学生時代に力を入れた事はなんですか？・あなたを漢字一文字で例えるとなんですか？・一次面接はどうでしたか？・あなたは周りの人からどういう人だ...

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】PWCのマイページ上の会議サイトで開催される。　【質問内容】面接の前半：前の選考過程の筆記試験に関する質問、「このケースに対する回答の思考回路を説明して」、深堀 面接の後半：一般面接、「あなたの強みと弊社での活かし方は？...

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】企業オリジナルの、リスクに関する質問「ITシステム導入に伴うリスクは？」　【各科目の問題数と制限時間】1問 制限時間おおよそ20−30分　【対策方法】ケース面接対策を友人などと事前にしておく

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンライン会議サイトにて終始開催　【GDのテーマ・お題】地方観光のコロナ経営対策　【GDの手順】スケジュール発表→自己紹介→GD開始→発表 自己紹介は雰囲気がゆるく、適宜笑いが起こるレベル。 GD開始後は役割分担→案の出し合い→話し合い→資料作成　といったフローで行...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】英語、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を2周以上する　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI&テストセンター超実践問題集」 by オフィス海 「これが本当のSPI3だ！」 by SPIノートの会

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】所属している研究室でグループ論文を執筆した事です。私が全チームメンバーと距離が近いのに対して各メンバー同士の間は壁があると感じた為、彼らを繋ぎ合わせ共同作業の円滑化を図る潤滑油の様な役割を果たしました。その役割を確立すべく、私は各メ...

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22年卒 【アクチュアリー職】部門別説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】監査法人の説明、アクチュアリーの説明、ブレイクアウトルームに分かれて座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】監査法人のコンサルタントらしくロジカルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルであり、アクチュアリーとして数学の専門性がずば抜けている　【このイベントを...

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