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エスネットワークスのES(エントリーシート)・体験談一覧
エスネットワークスの就活のES・体験談の一覧です。エスネットワークスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB 【対策方法】対策本で事前に他社選考用に学んでいたので、今回用に特別な対策はしなかった。
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、2人が入室し、着席して開始。 【質問内容】・大学は楽しいか ・何が楽しいのか ・何が楽しいのか ・何が楽しいのか ・何が楽しいのか ・何が楽しいのか ・なぜコンサルタントになりたいのか ・...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で勉強している内容 ・それとコンサルタントの仕事で繋がりそうなところはどこか ・今までで一番頑張ったことの経験が何か ・その際に苦労したことは何か ・志望動機は何か...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(年次は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学での専攻内容 ・なぜ専攻しようとしたのか ・なぜコンサルタントになりたいのか 上記の質問の後、実例をモデルにしたM&A案件に関するケース面接のようなものを行った。...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(年次は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学での専攻 ・専攻内容に関するホットな話題についてどう考えるか ・それは今後重要な問題になっていくと考えるか ・その他に現在の話題についてどういう見解を持っているか教え...
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”顧客企業の経営参謀として変革に挑む”2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順にグループができる。 1日目の午前中は座学、説明会。 午後からグループワーク。 2日目はグループワークののち、全体で発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の詳細な課題が伏せられた状態で、事業再生に向けたKPI設定をするというもの。そもそもなぜこの企業の経...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務内容であることに加え、選考途中での面接官の方々に高く評価していただけたため。 【内定後の課題の有無】簿記2級の取得はあると伺っている。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】わからない。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大出身者が多いイメージ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPIの試験のため、他社選考や参考書を用いて対策可能。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、人事担当社員の2on1。 終わると別の取締役との1on1。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に通される。 代表取締役との面接ののちに別の取締役との面接。 最後に内定であることを口頭で伝えていただいた。 【質問内容】代表取締役 - 就活はどう...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、同じ大学の出身者。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】ほとんどの時間が雑談のようなものだった。その中で「なんで興味を持ったのか」、「どのように感じたのか」などの人となりを見るような内容だった。キャリアビジョンについても少し触れられた。1...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目、同じ大学の出身者 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】- 自己紹介 - コンサル理由 - 戦略がやりたいの? - 若干ケースぽい質問(売上5倍にしたい時、できると思う?) - 優先順位の付け方 - 頭いい人とは? - 自分は世界で何...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】- 自己紹介 - コンサルである理由(深掘り) なんでコンサルを志望し出したのか なぜアカデミアではできないのか トップダウン思考である意味合い - コンサルってどんな仕事? - コンサルす...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生系の課題。班は到着順で分けられた。1日目午前は講義形式、午後からグループワーク。2日目は午前からグループワーク、午後にスライドを用いて発表。昼食は全員で弁当を食べながら座談会。良くも悪くも社員と接する機会が異様に多い。 【ワークの具体的な手順】企業の課題を抽出する→...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機 【質問内容】・就活は順調か ・他に見ている業界 ・なぜコンサル業界 ・コンサルタントに必要な要素 ・逆質問 コンサルタントになりたい理由をサッカー部の経験や大学での勉強の経験から一貫して述べた。自分の強みをど...
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/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様。 【対策方法】SPIの青本を何周かしていれば解けると思う。他の企業で経験を積むのが良い。
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2次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・最近読んだ本 ・気になるニュース ・まわりから自分がどういう性格と言われるか ・これだけは他の人には負けないと思う点 ・なぜコンサル志望 ・他に見ている業界 一次面...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3〜5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を勉強しているか ・自己PR ・コンサル業界を志望する理由 ・入社後にしたい業務 ・逆質問 サッカー部での経験において自身の強みが活き、その強みを活かしてコ...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【「いい会社とは何か」とChatGPTに聞いたところ以下のような回答が返ってきた。あなたはこの意見に対してどう考えるか?100文字以上】私はChatGptが挙げている要素全てがバランスよく構成されていると良い会社と言えると考える。六つの要素のうち、どれか一つでも不十分では組織体制に綻びが生まれてしまうため良い会社とは言い難...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)】ChatGPTが返答した6つの項目は、確かに「良い会社」を定義するためには必要不可欠な要素であると考える。しかし、「会社のビジョン・使命に基づいた組織風土形成」という項目に関しては...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いような、クライアントの悩みを与えられ、それに対してソリューションを提供するために、グループで考えて、発表するという形だった。最後に発表する為、パワポを作る必要もあり、また、専門用語も多く出てくる、カロリーが割と高いものであった。 【ワークの具体的な手順】会社...
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最終面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 役員が質問等をしてきて、人事の方は議事録を書いている形で進めていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から志望理由等の質問、最後に逆質問の時間が与えられ終わりです。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、どうしてそれに取り組んだのか...
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24年卒
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リクルーター面談
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本選考
東北大学 | 文系
【経緯】オファーボックスでのスカウト経由。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにて実施。 【質問内容】企業の強みや実際の業務などの企業についての説明をお願いしました。 そのあと、在籍されている方のキャリアプランや働いて身につくスキルなどの将来像も聞きました。 選考のフローや内定後の研修等の話も質問し...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)】ChatGPTが挙げた上記の6項目はいずれも良い会社を構築する上で必要不可欠な要素である一方で、「経営資源としてのお金」と「会社のビジョン・使命に基づいた組織風土形成」という2つの...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【Q3.ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)】まず1つ目の「ビジョンと使命」ついて。明確なビジョン、締めといった目標を持つことが重要であることは理解できるが、それを定めた後、どのように社員全体に伝えて行くかが一番重要であ...
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本選考
東京都立大学 | 文系
【優秀な人材とはどういう人材か、またなぜ優秀だと考えるかご記載ください。(100字以内)】優秀な人材とは、どんな環境においても柔軟な思考力をもって知識を吸収し、成長できる人材だと私は考えます。なぜならば、環境に左右されず柔軟に対応できる人材は自立性を持ちどこでも成果を発揮して周りと上手くやっていくことができるからです。そん...
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ワンキャリ編集部
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