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公務員・団体職員
学校法人
明治大学
22年卒
事務職
公開日:2022/02/24
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】約40問程度 【対策方法】市販のSPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
1
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公務員・団体職員
学校法人
明治大学
22年卒
事務職
公開日:2022/02/24
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことの中で、苦労したこと、困難だったこと、工夫したことの概要を教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトにて、売れ残っていた商品を完売させた事です。売れ残りの商品が多く、それらを保管する倉庫代の月◯◯万円の支払いが課題でした。1番売れ残っていた手芸用品の在庫を売り切る事で、倉庫代を他の経費に回せると考えま...
80
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公務員・団体職員
学校法人
学校法人 北里研究所
22年卒
事務職(大学事務職員・病院事務職員)
公開日:2022/02/24
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚している長所と短所を教えてください。(100文字)】長所は、細部まで徹底して物事に取り組むところです。反対に短所は、心配性なところだと思っています。組織における、自分の立ち振る舞い方や言動を振り返り、気にしてしまうことがあります。 【北里研究所で、あなたの強みをどのように活かしていきたいですか。(400文字)】「泥臭...
6
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公務員・団体職員
学校法人
兵庫医科大学
22年卒
事務系
公開日:2022/01/25
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは「財務会計」について学ぶゼミに所属していました。ゼミの前半部では財務会計に関する幅広い分野について文献などを用いてチームでまとめ、それを発表し知見を広げ、後半部では「資産の評価基準は取得原価での評価か時価評価のどちらが良いか」や「減損処理会計の是非」などについて議論を行いま...
34
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公務員・団体職員
学校法人
中央大学
22年卒
専任職員(総合職)
公開日:2021/12/20
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【中央大学を志望する理由を教えてください。】学生だけでなく、地域や企業と連携しながら「縁の下の力持ち」として人材育成を支えたいと考えたからです。私は◯◯部の「◯◯」部長やゼミの「◯◯」長など、チームメイトや地域の人々と協力しながら組織を裏から支える役目を多く担う人生を送ってきました。この経験から、たくさんの人と協力しながら...
26
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公務員・団体職員
学校法人
昭和医科大学
22年卒
事務・管理系
公開日:2021/12/14
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己紹介】私は「思いを実現させる行動力」のある人間です。学生時代には、個人でも集団でもこの力を発揮してきました。個人では、偏差値◯◯からの◯◯大学合格や学費や生活費を稼ぐために、約◯◯万円稼いだアルバイトの話が挙げられます。私は、貴学でもより良い職場づくりを行うために、人事として行動力を発揮していきます。 【学業で力を注...
6
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公務員・団体職員
学校法人
中央大学
22年卒
専任職員(総合職)
公開日:2021/12/14
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【中央大学を志望する理由について教えてください】貴学の実践教育に魅力を感じたため志望します。私は塾講師の経験から、人の成長に貢献したいと考えています。中でも多種多様な教育サービスを提供する「大学」は、自分が様々なことに挑戦し、最も成長を実感できた特別な場所です。そこで、私も大学職員として学生の成長できる環境を整えたいと考え...
18
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公務員・団体職員
学校法人
亜細亜学園
22年卒
大学職員(総合職)
公開日:2021/12/14
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【趣味 】・クラウドファンディング発の商品から定番のAPPLE製品などの様々な範囲のガジェット収集 ・コンビニスイーツから食べログ100名店 回りなどのスイーツの食べ比べ 【自己PR】私の強みは「想いや思いつきを実現させる行動力」です。個人でも集団でも両方でこの強みを活かしてきました。個人の話では偏差値38から憧れを現実...
3
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/08
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」(500字以内)】私は、日本において世界で活躍する人材の育成とその交流のための拠点を発展させていきたいです。そのため、高等教育機関に身を置き、学生の成長を応援・サポートしながら働きかけることで、共に将来に向けた意識を高めることができると考えまし...
21
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接時間まで待機。時間になると案内される。 【質問内容】・自己PRと志望動機 ・自己PRのエピソード深掘り ・OB訪問で印象に残ったことは ・入社後に特に取り組みたい業務 ・やりたい部署ではなかった時にどうするか ・...
1
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接時間まで待機。その後面接の部屋に案内されます。 【質問内容】・自己PRと志望動機を2分で ・大学職員を志望する理由 ・なぜ母校ではなく早稲田なのか ・どんな部署に行きたいのか ・なぜその研究室(ゼミ)を選んだ...
1
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・他社の選考状況 ・自己紹介 ・母校の職員との関わりはありましたか ・職員との関わりの中で印象に残っていることを教えてください ・志望動機深掘り ・がくちか深掘り ・自由課題に書いた内容の深掘り ...
3
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【GDのテーマ・お題】ゼミのリーダーを務めるAくんは周囲からも頼られている人気者だった。そのゼミにはサークル、アルバイトに力を入れる人など様々な人が所属している。 ある日からAくんはゼミの課題を提出しなくなり、また以前はゼミのメンバーと楽しそうにしていたお昼の時間も一人でご...
3
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語(表読み取り), 言語(文章理解), 英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、制限時間15分程度。 【対策方法】名前はC-GABというテストです。GABと間違えやすいが中身は玉手箱とほぼ同様で、テストセンターで受けるものです。非常に時間が足りなくなるため慣れが必要となります。私はC-CABを扱っ...
1
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/12/07
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由を記入してください。(500字)】WASEDA VISIONを通した取り組みに寄与し、実現することで、世界で輝く人材を輩出したいと考え、貴学職員を志望する。私は塾講師などの経験から、「人の成長に貢献したい」と考え、教育業界を志望している。中でも多種多様な教...
54
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
技術職※専任職員(事務職・技術職)へ統合
公開日:2021/12/03
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。(500文字以内)】私が職業として大学職員を選択した理由は、学生生活を通じて大学で学生をサポートすることの大切さを感じたからである。大学では高校までと違い学生に多くの自由と責任が与えられる。多くの学生が大学の支援を受けながら自分のや...
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公務員・団体職員
学校法人
国立大学法人 東京大学
22年卒
事務系職員
公開日:2021/12/03
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業務に携わることができると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】4~50人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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公務員・団体職員
学校法人
国立大学法人 東京大学
22年卒
事務系職員
公開日:2021/12/03
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の採用担当チームの方との面談→役員面接のZoomの待機室へ案内→面接 【質問内容】就職活動の軸と国立大学法人の選考を受けることとの関連性、配属される部署を仮定した際にあなたは活躍できるか、志望している業務と具体的に挑戦したい...
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公務員・団体職員
学校法人
国立大学法人 東京大学
22年卒
事務系職員
公開日:2021/12/03
内定
22年卒
個別面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅職員、人事ではない部署 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機室に案内され、スタート→規定時間になり終了 【質問内容】サークル活動に関して(高校の部活動にさかのぼって)、リーダーシップを発揮した経験について、現在の就職活動の状況と国立大学法人を志望することとの関連...
2
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公務員・団体職員
学校法人
国立大学法人 東京大学
22年卒
事務系職員
公開日:2021/12/03
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語 約35分 【対策方法】参考書を使用し、繰り返し問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集(ナツメ社)
1
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公務員・団体職員
学校法人
早稲田大学
22年卒
専任職員(事務職・技術職)
公開日:2021/11/25
22年卒
採用説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・早稲田大学について ・事業内容 ・職員の方の業務内容の紹介 ・採用スケジュールについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私立のトップ大学。 大学職員ということで、お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも幅広い業務がある。 【このイベントを通...
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公務員・団体職員
学校法人
学校法人 北里研究所
22年卒
事務職(大学事務職員・病院事務職員)
公開日:2021/11/24
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【北里研究所の事務職員を希望する理由は何ですか】私が貴法人を志望する理由は二つあります。第一に、仕事を通して多様な経験を積むことができると考えるからです。貴法人には法人本部、教学本部、大学専修学校本部、病院本部の4つの部門があり、働くフィールドが多岐にわたります。様々な部署に適応するためには、幅広い能力が必要になると考えま...
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公務員・団体職員
学校法人
昭和医科大学
22年卒
事務・管理系
公開日:2021/11/19
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人の命を支える現場や、未来の医療従事者を守る仕事は非常にやりがいのあることだと感じたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】12月に内定式 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
1
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公務員・団体職員
学校法人
昭和医科大学
22年卒
事務・管理系
公開日:2021/11/19
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長、役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれた順に面接を受け、そのまま解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなど、事前に提出した履歴書やESなどからの簡単な質問と、深堀りのみ。アルバイトや趣味(ESに書いていました)についても聞か...
2
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公務員・団体職員
学校法人
昭和医科大学
22年卒
事務・管理系
公開日:2021/11/19
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に椅子に座って待ち、到着順に選考 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などを聞かれるというよりかは、話の流れで自分から話題に挙げて出すという形式でした。あとは課題面接なので、事前に予想問題の答えを用意するのは難し...
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