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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチに登録、オンラインで実施 【質問内容】人物面接(学生時代に力を入れたこと、その深掘りなどオーソドックスなもの)10分程度 サークルでの経験について回答 ケース面接(フェルミ推定、課題解決、それぞれに関する深掘り)20分...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語約35分 性格約30分 構造把握約20分 【対策方法】SPI対策の本をざっと1周した。構造把握検査はネットで問題形式を調べるなどして慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実戦問題集
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学生時代、サークルで新練習方法を導入した。観客の要望や部員の挑戦意欲に応えるための導入であった。◯◯と◯◯が課題となり、私は対話の積み重ねと、明確な仕組み作りが必要だと考え、以下を実行した。第一に、懸念を解消するためにフォームで課題を収集した。特に強い相手と...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題特定から解決策提示まで、アビームのコンサルタントが実際に行っている業務の簡易版を体験した。問題特定、原因究明、解決策策定の順に、講義→演習→解説という形式で行い、最後にすべてを合わせた個人演習があった。 【ワークの具体的な手順】講義→個人演習またはグループワーク→発表→...
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。 【対策方法】特に何もしていない。他社のウェブテストを多く受けていたため、慣れてはいたと思う。
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【就職活動の軸】私は「社会貢献性の高い仕事をしたい」「新しい技術に常に触れられる環境で成長したい」という2軸で就職活動を行っています。前者は、◯◯での長期インターンで、◯◯に関わる業務を通じて、自分の仕事が間接的に社会課題の解決に貢献していると実感した経験から、後者は、AIによる画像生成技術の進化に触れ、その可能性と影響力...
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、社員さんの自己紹介、講義(コンサルティングの思考方法を例を用いて解説、1人ずつ課題特定のための質問をする時間があった。) 2、総合演習(グループワーク、進め方の指示をもらえる) 3、発表、フィードバック 4、座談会 【ワークの具体的な手順】仮説の選定→顧客役の社員...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】・自己紹介 ・フェルミ推定 お題:日本の○○における○○での年間売上 思考5分→発表→ディスカッション ・ケース面接 お題:あなたは国内○○売上シェア1割の中堅○○の○○...
1
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中途、プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】人物面接 ・なぜコーンフェリーに興味を持ったのか ・どういう軸で就活しているのか フェルミ推定 お題:日本国内の1年間の果物の消費量を推定し(5分間)、それを1...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・論理 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが、問題数、解答時間は各科目で同程度 【対策方法】言語・非言語は通常のwebテスト対策で十分である。論理はIQテストのような形式であり、地頭が求められる。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で最も大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください(400~800字)】私にとって最も大きな失敗は、長期インターンにおいて成果を焦るあまり、チームの信頼を一度失いかけた経験である。私は○○会社で、○○業界の経営者を対象とした新規営業に携わり、アポインターを務める○○名の学生インターンのリーダーを務めてい...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15ページ程度の物語ベースの資料をもとに、とある架空の会社で新規事業が生まれない構造的な要因を洗い出し、解決策を提示する。1チーム4名に分かれ議論し、最終日にPPTに起こした提案内容を社員に向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】初日に会社説明、お題の説明があったのち、2...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】組織人事コンサルティングに就活当初から興味があったため。 【内定後の課題の有無】課題図書が配られる 【内定後の拘束】数か月に1回程度内定者懇親会がある 【内定後の研修など】数か月に1回程度内定者研修がある 【採用人数・倍率】5名程度、倍率は非常に高い 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】・コーンフェリーや社員の印象 ・逆質問55分 ・就活の状況とKFの率直な志望度 1時間のうちほとんどが逆質問で、こちら側に質問がされることはほとんどなく、最初と最後に会...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からGDの説明 →ブレイクルームに分かれグループでディスカッション →社員の方からの正解発表 →今後の説明 【GDのテーマ・お題】ある会社から調査の依頼があり、限られた予算の中でどんな調査手法を使うべきか 【GDの手順】まずグループで役割を決め、各々の役割を全うしながら話し合...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを記入(400字以内)】私の強みは、目標に向けて周囲を巻き込みながら計画を実行に移す力です。この強みは、大学のゼミで行った企業連携型の商品企画で発揮されました。◯◯をテーマに◯◯人グループで企画立案からプレゼンまで行う中で、私は進行管理を担い、企画内容の質を最大化することを目指し...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングセールスワーク(実在する企業のマーケティング課題をテーマに、課題の発見~リサーチ提案を行う)とリサーチャーワーク(実際の消費者データを用いてアウトプットを行う)の2つを行った。コンサルティングセールスワークでは、美顔器を売るために行うべき施策を考え、リサーチ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒からマーケティングに関わりたいという自分の意志を実現できると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをした後、会話形式での面接 【質問内容】■大学生活で最も悲しい/怒った経験 ◇アルバイトでの経験 ■なぜマクロミルか ◇1、風通しの良い文化 2、成長できる環境 3、やりたいことを実現できる 上記...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部オーナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まずアイスブレイクを行い、その後会話形式での面接 【質問内容】■就活の軸 ◇人柄の良さ→アルバイトを通してこの部分を大切にしたいと感じていたのと、マクロミルは人柄を重視している点が重なっていると感じたため、その点も自分とマクロ...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク →会話形式での面接 【質問内容】■質問 学生時代に失敗・挫折した経験 ◇回答 アルバイトでの失敗(親切心から取った行動が逆に裏目に出てしまった経験) 結論→具体的内容→そこから学んだこと ■質問...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、非言語:29問(15分) 【対策方法】SPI赤本を使って勉強した。また、非言語はYouTubeを見て勉強した。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
インターン参加者限定会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】夏インターン参加者限定の選考フロー説明会 【注意した点・感想】面接に活かすために、自分と企業の共通点や企業の強みなどを特に注意して聞いた。また、面接前最後の社員の方との接点のため、不明な点がないよう気になることや確認しておきたいことは積極的に質問するようにした。
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業についての説明 →グループに分かれ、自己紹介 →コンサルティングセールス職ワーク →リサーチャー職ワーク →今後の説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングセールス職のワークでは、美顔器を売るためにどうすればよいか施策を考え、リサーチャー職ワーク...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
28年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
公開日:2026/08/25
28年卒
『【志望度不問/選考なし】グルディス実践×個別フィードバックで”課題”がわかる!『超実践GD対策会』』
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明とGDのポイント説明、実際の練習、内定者による座談会が行われた。GDの練習は内定者が1グループにつき1人ついて行った。その後、各個人へのFBも行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の企業というイメージしかなく、正直詳しく知っているわけではなかった。 【説明会後の企業...
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