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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
53802件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明 ↓ ワーク ↓ FB ↓ 選考案内 【GDのテーマ・お題】電子タバコの売上向上施策の提案 【GDの手順】ワークテーマに関する説明があり、その後1時間程度のワークを行う。その後、グループで作成した議事メモ提出する。 【選考官からのフィードバックの有無】グループごとにワ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のファーストステップとして、社風やビジョンを踏まえて素晴らしい成長環境であると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に1回(強制力なし) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・上智大学・横浜国立大学・その他地...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面接がスタートする その後逆質問をする 【質問内容】・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとkubellという企業の入社するメリ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち ↓ 逆質問 【質問内容】・現在の就活状況はどうですか? →自分の就活軸やキャリアについてもう一度振り返りつつ、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・キャリアプランを教えてください →中長期的な視点でのキャリアプランを話した。時間軸に合わせて...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →学生時代に取り組んでいたアカペラで全国大会に出場したことです。 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】一般に流通しているSPI対策の参考書を用いて何度か演習事前に行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】言語と非言語で20問20分・性格100問10分
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先ではどういうことをされていますか? →熱波師として活躍しており、仕事をしながら自分の趣味に対する興味を深め...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、今後の就職活動において重要なマインドセットに関する内容がメインコンテンツであった。 【注意した点・感想】説明会ではあるものの、自分の聞く態度や説明会に臨む姿勢には注意していた。内容は、他社とは違い業界や事業説明の時間はほとんどなく、今後の市移植活動に活かすことができる内容であったため、非常...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 会社説明会 / 説明会

熊本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己分析、コンサルティング業界についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長フェーズにあるコンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長の過程に妥当性があり、根拠をもって成長している企業。個々のレベル感の高さを感じることができた。 【このイベントを通し...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】会社で働いてる人との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでやりました 【質問内容】最終面接前にカジュアル面談を実施いただき、実際に働かれている方の考えや雰囲気に触れられました。事業への想いと組織文化の一致を強く感じ、入社後のイメージがより明確になりました。さらに志望度が高まり、次の選考に向けて準備を進め...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CxOファームを作っていきたいというのと全社を通して現在の市場を変革したいというのが伝わった。 そして、私がジョブ選考している際にインターン生とお話しする機会が多かったが、人が良いというのもそうですし、そうした環境に置かせてもらえる成長環境とみなさんが優秀だったため。 【内定後の課題の有無】内定者...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後面接 【質問内容】◾️質問 就活の軸について ◾️質問 将来成し遂げたいこと ◾️質問 なぜコンサルタントを志望するのか ◾️質問 なぜ戦略コンサルではなく、総合コンサルを志望するのか ◾️質...
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大和総研

27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:40問(15分)、非言語:20問(20分)、性格:300問(30分) 【対策方法】青本を解いたり、他の企業を何社か受けてWEBテストの練習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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大和総研

27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの身の回りで感じている課題の中で、ITを活用することで解決できると考えるものは何ですか?その課題を解消したいと思った理由と、解消された場合に得られるメリットについて記述してください。】情報検索に時間がかかり効率が下がることが課題と考える。必要な情報がネットや紙など、さまざまな場所に散らばっているため、探すのに時間が...
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大和総研

27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を簡単にした1日で終わらせられるデモンストレーションのようなもの。1日目が一般的な手に取り掛かりやすいもので、専門知識がなくても誰でも意見の言いやすいもので、2日目が情報的な専門用語を必要とする内容。 【ワークの具体的な手順】ワークの紹介→ワーク→昼休み→ワーク→...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾することに決めた理由は、将来の目標を実現するために必要な成長環境が整っていると感じたためです。若いうちから裁量を持って挑戦できる機会や、難易度の高い課題に取り組める環境があり、さらに高いレベルの社員からフィードバックを受けながら成長できる点に魅力を感じました。 また、社風や価値観が自...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な質問1点→逆質問 【質問内容】・将来のビジョンは? 私の中長期的なキャリアプランは、まず3年後にはプロフェッショナルとして高いレベルで成果を出せる状態になり、30歳までに起業することを目標としています。起業を通じて、将来的に私が実...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】キャリアプランについて 私の中長期的なキャリアプランは、まず3年後にはプロフェッショナルとして高いレベルで成果...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特に何か対策等はしませんでした。ただ、日常的に問題集を解くようにはしていました。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

27年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業の中から、グループごとに企業を選択する。その企業の売り上げ向上施策をグループで話し合い、発表する。また、各グループに1人の社員さんが付き、適宜アドバイスをくれる。また、...
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