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27年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
No.536121 本選考 / 二次面接の体験談

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大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/25
2026年3月中旬
二次面接
2026年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部オーナー

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会場到着から選考終了までの流れ

まずアイスブレイクを行い、その後会話形式での面接

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質問内容

■就活の軸
◇人柄の良さ→アルバイトを通してこの部分を大切にしたいと感じていたのと、マクロミルは人柄を重視している点が重なっていると感じたため、その点も自分とマクロミルの共通点として話した。

■希望職種
◇リサーチャー
ゼミのプロジェクトでアンケート調査を行った経験をもとに話した。...

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雰囲気

穏やかだった

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注意した点・感想

一次面接で、自分の強みや学んだことをどう会社に貢献できるかまで話すと良いとアドバイスをいただいたため、そこまで話すように注意した。
二次面接でも、面接後に良かった点やもっと良くなる点などアドバイスをいただく時間があった。

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2025年7月下旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年8月
インターン
2025年12月
インターン参加者限定会社説明会
2025年12月下旬
WEBテスト
2026年2月中旬
一次面接
2026年3月中旬
二次面接
2026年4月上旬
最終面接
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内定

27年卒 1dayジョブ / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10時から開始し、12時まで会社説明会+班分け+インターン内容説明が行われた。その後1時間休憩を挟み、2種類の課題に取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リサーチ業務を中心に取り組んだ。ある商材に対するアンケート結果を基に、班員と話し合いながらリサーチ提案書の作...
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27年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式に面接が行われた。　【質問内容】■質問 なぜリサーチ業界か・その中でもなぜマクロミルなのか・チームで頑張った経験 ■回答 なぜリサーチ業界なのかについては、自分の興味→研究内容→リサーチ業界と接続を意識して話した。なぜマクロ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。受付で数分待った後、別室に案内された。会話形式で面接が行われた。　【質問内容】■質問 大切にしている価値観・なぜマクロミルなのか ■回答 大切にしている価値観は、沢山あるが、マクロミルの理念と最も親和性の高い...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1.業務内容：単なる価値提供ではなく、上流から下流まで伴走型サポートするビジネスモデルであり、意志決定のサポートに携わりたいという自分の軸を達成できる環境だと感じた。 2.組織環境：チーム文化・ボトムアップ・面接を通して感じた、寄り添う文化が自分の強みである調整力を活かせる環境だと感じた。　【内定...
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内定

27年卒 インターン経由特別選考（説明会） / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【内容】サマーインターンシップ参加者限定の選考フロー説明会　【注意した点・感想】「マクロミルがどのような考え方を大切にしているのか」「自分との親和性をどこに感じてもらえそうか」という観点で説明会を聞いた。そして、その内容をその後の面接に活かせるようにするため、自分の中で再解釈した上で面接に臨もうと考えていた。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIのアプリを使ってスキマ時間を活用した。また、複数のwebサイトに載っている練習問題を解き、パソコン慣れしておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策ナビ
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式での面接だった。　【質問内容】■質問 大学院の研究内容・学生時代に頑張ったこと・大切にしている価値観 ■回答 研究内容は、マクロミルの業務内容と近しいように言うことを心掛けた。学生時代に頑張ったことは、リサーチ業界に求められ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マクロミルの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マクロミルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マクロミルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やマクロミルの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
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    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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  • 24年卒
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