職種別の選考対策
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27年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
No.536120 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 本社採用コース（総合職）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 約25人程 |
| 参加学生の属性 | 経済、経営、商学部系を専攻している学生が多いように感じたが、そうでない学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティングセールスワーク（実在する企業のマーケティング課題をテーマに、課題の発見～リサーチ提案を行う）とリサーチャーワーク（実際の消費者データを用いてアウトプットを行う）の2つを行った。コンサルティングセールスワークでは、美顔器を売るために行うべき施策を考え、リサーチャーワークではスナッ...
ワークの具体的な手順
まず、コンサルティングセールスワークを行い、その前に人事の方から説明があり話し合いを行った。次に、リサーチャーワークについて人事の方から説明を受け、話し合いを行った。
インターンの感想・注意した点
タイムキーパーはいたものの、話し合いに夢中になって最後慌ててしまうことがあったため、タイムキーパーだけでなくメンバー全員が常に時間を意識しながら活動できると良いと思った。また、ワークの最後に、メンバーそれぞれに良かった点などを振り返る時間があり、そこで客観的な自身の強みや弱みを見つけることができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、早期選考への優遇があった
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに1人社員がつきっきりという形ではなく、適宜人事の方がブレイクルームに入ってきて、質問がある際はそこで質問するといった形だった。また、ワークが終わってからでも人事の方は残ってくださっており、質問がある人はそこで質問できる環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
1人1人に向き合ってくれそうな企業
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