コンサル・シンクタンク 日立コンサルティング

27年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.537095 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1、社員さんの自己紹介、講義（コンサルティングの思考方法を例を用いて解説、1人ずつ課題特定のための質問をする時間があった。）
2、総合演習（グループワーク、進め方の指示をもらえる）
3、発表、フィードバック
4、座談会

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ワークの具体的な手順

仮説の選定→顧客役の社員さんへの質問→質問を踏まえて仮説を再設定→もう一回質問の時間→話し合い→スライド作成

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インターンの感想・注意した点

短い時間のため、スライド作成は分担するなど時間内に納めるよう心がけた。また、疑問点を洗い出す時間などは何かしら発言できるチャンスなので積極的に最初の方に発言するよう心がけた。協調性も重視している企業だと考えていたので、自分が発言することだけに集中せず、全体でよい成果を出すということを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者のみ参加できる早期選考があり、面接2回で内定をいただける。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークへのフィードバックでは、自分たちの議論に対してかなり具体的なアドバイスをいただくことができ、理解が深まった。座談会の時間では福利厚生、入社の決め手、強みなどこちらが知りたいことをかなり詳しく親身に話してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭だが温かい人が多いとは就活サイトなどで見ていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀で温かい人が多いという印象を持った。福利厚生も手厚いため、やるときはやる、プライベートも大切にするというメリハリを重視していると感じた。

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