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ゴールドマン・サックスのES・体験談一覧
ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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25年卒
投資調査部門
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、その後会議室に案内される。 【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。 「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」 「あなたがゲーム会社の社長だったら、スマホゲーム事業かゲーム...
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25年卒
投資調査部門
25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HireVue 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス。 【質問内容】Please name one competency you feel is critical for a successful Analyst. What person...
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25年卒
投資調査部門
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】一般的な対策本
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語によるディベートが行われた後、オペレーション部門で行われるような、新規事業立案のグループワークが行われた。 ディベートやグループワークの詳細は守秘義務があるため書くことができないが、そこまで真新しいものではない。 【ワークの具体的な手順】4グループに分かれ、2グル...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸はなにか なぜゴールドマンサックスなのか? なぜその部門を選んだのか? 働いている時に起こりうる状況が提示され、そのような状況でどう言う行動を取るのか...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】計算練習
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【長所、短所を教えてください。】まず、私の長所は幅広い視野を持っていることと、組織内での調整力です。組織の中では対立や摩擦が発生することはよくありますが、そのような場面では架け橋としての役割を果たすことができ、円滑なコミュニケーションを促進します。また、様々な意見や立場を理解し、統合する能力を持っています。ただし、これはた...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらい・シンガポールにいる現地社員(日本人ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着し、「Zoomでの面接になります」と言われ、予想を反したため少し驚いたが、現地にいる社員とのZoom面接ということで、対面よりも緊張がほぐれた。 【質問内容】なぜシンガ...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター(ゴールドマンサックくの役職ではトップに位置する)の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から2時間後くらいに再び同じブースに行き、面接を受けた。 【質問内容】(日本語で)今見ている業界はどこか・その業界を見ている理由・学生時代に頑張ったことは...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。 【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト(だと思われる)35歳手前くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋ではなく、周りからみられる場所での1対1の面接だった。面接官の前に椅子が3つ並んでいて、順番待ちの学生が座って待っているという感じ。面接官は3人いて、椅子は合計9個あった。 【質問内容...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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24年卒
簡易スクリーニング
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性(入社2年目くらいだと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。(Walkinでの受験) 【質問内容】日英で自己紹介をしてください。 大学はどこか。 英語のレベルはどのくらいか。...
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25年卒
リスク・マネジメント部門
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【◆あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(400文字以下)】長所は多面的思考である一方で、短所は完璧主義になってしまうことだ。私は、180人が所属する◯◯サークルで祭統括を担い、全員の意思を1つにした祭運営に奔走した経験がある。チームの意識を1つにするためには、メンバーの士気の低下が課題だと考えた。そこで、私は「...
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25年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【志望している部門の志望理由をお書きください。】金融業務はフロントの投資業務のみでは機能しえない。投資部門が獲得した案件の決済処理などのバックオフィスの業務や、投資に伴うリスク対応などのサポート体制の整備こそ、投資銀行になくてはならない不可欠な業務である。私は専攻の哲学研究での地道な倫理観の追求やサークルの副代表としての組...
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24年卒
投資銀行部門
24年卒
最終面接(スーパーデー)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく 【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...
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24年卒
投資銀行部門
24年卒
2dayジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...
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投資銀行部門
24年卒
面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員とVPの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】2:2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。 【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...
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24年卒
投資銀行部門
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。 【対策方法】使いまわしのため、特になし。 まさか通るとは思いませんでした。
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25年卒
エンジニアリング
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、幅広い分野に興味を持ち、新しいことに挑戦することを恐れないことだ。スポーツにおいては中学はバスケ、高校はバレー、大学ではバドミントンと新しいスポーツに積極的に挑戦してきた。それぞれにおいて、自分より経験のある優秀なチームメイトに負けたくないという思いから、真摯に練習に取り...
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24年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。 【ワークの具体...
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ゴールドマン・サックス
24年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...
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24年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく
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24年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueのため自宅 【質問内容】・あなたはこのチームのリーダーです。案件の提出前日にミスに気づきました。上司や部下に対してどのような対応をとりますか。具体的に教えてください。 ・GSAMを志望する理由 ・あなたの強みを教えてくだ...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事と外国籍の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました 【質問内容】留学経験から得たものと、それを糧に5年後にどのような自分自身になりたいかを説明してくださいと言われました。また、海外を視野に入れていると伝えると、日本に根付いたグローバルな金融機関...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国籍の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました 【質問内容】海外をメインでやりたいのか、日本をメインでやりたいのか、昨日の下部の終値はなんだったか、毎日ニュースをみているかなど多岐にわたる英語面接が来ました。社会情勢をきちんと把握しているかを問われたよ...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
エントリーシート
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本選考
同志社大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】異文化コミュニケーション学について学びました。異なる文化背景を持った二つの人が共生するうえでぶつかる壁や、その乗り越え方を学びました。 【自己PR】私は昨年アメリカで、表情で心情を伝えるインドネシア人と共生をしました。相手の意表を察することに困難した経験の中で、相手の大切に...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】印象以上に人同士のつながりが深く、働きやすいと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】数名 【自分以外の内定者の所属大学】東京外語大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
二次面接(個人、オンライン、最終)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書等不明、入社20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着後、オンラインで面接を開始した。 【質問内容】なぜこの企業のこの部門をえらんだのか?入社後一定の期待値に耐えられるか?アルバイトの経験は?どんな性格だとよく言われるか?エピソードなどあるか?入社後はど...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。 【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか?他との比較などは?...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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24年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】10分。「優秀なリーダーがもつ素質とは」という問いに対し、B5用紙一枚程度の回答欄が与えられた。 【対策方法】なし
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投資銀行部門
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、以下の3つの要素に基づいています。まず、貴社のリーダーシップと革新性に魅了されています。投資銀行業界での地位と専門知識に感銘を受け、クライアントのニーズに応えるために貢献したいと思っています。また、貴社はチームワークと協力を重...
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24年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600字以内)】以下の3つの要素に基づいています。第一に、私は効率的な業務運営とプロセス改善に強い興味を持っています。貴社は業界でのリーディングカンパニーとして知られており、オペレーションズ部門では革新的な方法やツールを導入して業務を最適化しています。私はデータ分析やプロセス改善...
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25年卒
エンジニアリング
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社のエンジニアリング部門を志望する理由は2つある。その理由としては、金融市場をリーディングする貴社のエンジニアとして働くことで世界経済に貢献したいことと、金融市場をIT技術で拡張していきたいことである。 一つ目の理由として、貴社は世界の金融市場におけるプレゼンスが大きく、...
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24年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ゴールドマンサックスに伝えたいことを600字で】セールスを志望している。理由は私の強みである結果も出せる行動力が最も活かせるからだ。学生時代、「学生生活を豊かにする」を掲げる学生団体の運営活動に携わり、仲間と共に新規事業を作りあげた。コロナの影響で前例がない大学生活に苦しんだ我々だからこそ、翌年に入学する新入生に貢献でき...
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オペレーションズ(業務統括本部)
24年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:マネージャー、女性 2人目:入社20年目、男性 3人目、4人目:外国人の社員の方二人(ブース内にて現地オフィスとzoom面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて英文履歴書と記入済みレジストレーションフォームを提出、個室に案内される。 【質問内容】自己紹介 ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本人:入社15年程度の女性社員、中途入社の女性社員 外国人:入社年次等は不明、比較的若い社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクから入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 シンガポールである理由 仕事内容についてどの程度理解している...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインなので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】インビテーションメールのリンクから入室 【質問内容】経歴について チームにパフォーマンスの振るわないメンバーがいたらどう対応するか 自分で設定した目標にむかって努力した経験 5-6問の設問があり、約2分程度の回答時間...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語 計数 英語 【対策方法】SPIの対策本で対策できると思う。自分はES提出から適性検査の締め切りまでほとんど時間が無かったため全く勉強せずに臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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インターンシップ選考
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【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。】◯◯◯◯状況の判断、◯◯◯に対する国の安全配慮義務 【所属団体での経験をご記入ください。】私は地区大会ベスト4という目標を掲げる中学校の◯◯◯◯部の指導を行っているが、メインコーチとして、地区大会◯◯◯に導いた。 【あなたの長所・短所をご記入ください...
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内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融業界が第一志望ではなかったため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま部屋に案内 【質問内容】GS以外に志望度が最も高い会社はどこか GSおよびその会社に入って、もしやめるとしたらどんな理由で辞めることになると思うか (面接官を)就活生だと思って、GS以外に入りたい会社のい...
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立教大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。(400文字)】私の長所は計画力です。私はタスク管理を徹底的に行い、大学生活では学業、アルバイト2つ、インターンシップ、資格勉強などを同時にこなしてきました。やるべきことに優先順位をつけ、年、月、週、日単位でスケジュールを組むことで、日々の行動や進めるべきことを把握しています。その結果...
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非公開 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私は英語力を活かし、企業の成長の促進と事業再編に貢献できると考え、志望する。幼少期を◯◯で過ごし、大学でも△△に携わっている。昨年は世界中の大学生を対象とした◯◯を行い、企画の統括を担った。企画、集客、渉外全てに携わり、世界中の参加者と共に開催し、成功を収めることが...
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早稲田大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください(200)】私の長所は計画性だ。毎日、起床後にその日行うタスクを書き出し、必要な時間を割り振っている。時間を決めることで、タスクの完遂度を高めることができる。時間をあらかじめ設定していため、一日の生活で最大限のタスクを実行できた。かえって、自分には持続性が欠ける。就職活動を始めたころ、毎...
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【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600字以内)】私が当部門を志望する理由は二つある。一つ目は、様々な国や背景の人と関わり協力して、お客様に最善のサービスを提供するために尽力する当部門の働き方に魅力を感じたからである。私はこれまでの◯◯での在住経験を活かして、色々な国や背景の人と接点を持ちながら働いていきたいと考...
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コントローラーズ部門
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コントローラーズ部門 オープン・デー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】座談会にてコントローラーズ部門の3人の社員の方に質問する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理知的で硬い雰囲気の社員の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カジュアルな雰囲気でありながら、業務を遂行していくために日々試行錯誤されているイメージ。 【このイベン...
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最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】(日本語) ・なぜゴールドマンサックスを志望しているか? └なぜフロントではなくリスクマネジメントなのか ・あなたの趣味を一つあげ、バンカーの目線からピッチ(営業)してみて ・志望度は...
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二次面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催 【質問内容】(日本語) ・学生時代力を入れたことは? └その時に工夫したことは? ・周りの友達にはどんな人って言われることが多い? └チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い? (英語) 「...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催 【質問内容】(日本語で) ・業界選びの軸と、その中でリスクマネジメント部門を応募した理由は? ・学生時代力を入れたことは何か? └その中でどのような工夫をしたか? (英語で) ・最近気になるニュースは? ...
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限定説明会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】・企業の説明 ・部署説明 ・Q&A 【注意した点・感想】・外銀のミドル部署の説明会はほとんど開催されない(私の知る限りはシティのみで、ゴールドマンサックスのミドル部署の説明会は初)なので、ここでしっかり業務理解はしておくこと。私自身も自分の解釈が間違っていないか、Q&Aで確認した。
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】一般的なそれと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なそれと同じ。 【対策方法】一般的なそれと同じ。ただし外銀ということで英語もあるため、そこはしっかりキャッチアップしておくこと。 フロントほどの高得点は不要だが、総合コンサル(私の場合はデロイトやEY)に合格するレベルの得点は必須。
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エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。 ※改行不可】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は2つある。第一に、自身の就職活動の軸である「企業の成長に貢献する」を最も達成できる環境であると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験生を担当した経験から、自身の行動を通じて他者の成長を促すことに魅力を感じている...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURL 【質問内容】志望動機 友人になんて言われる チーム内の役割 気になるニュース→深堀 (英語で)サポート役が多いと言っていたが、間反対の役割を果たさなければいけない経験はどんな時にあったか (英語...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内のアナリスト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面接開始 【質問内容】なぜ金融業界 自分を漢字一字で表すと 就活軸 チームで何かを成し遂げた経験 難しい人とうまくやるときの工夫 気になったニュース(英語で) 挫折経験(英語で...
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信用リスクマネジメント部説明会
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本選考
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【内容】部門の紹介 リスクとは何か 一般的なキャリアパス 求める人材像 QAセッション 【注意した点・感想】その後の面接で面接官をするのはここに登壇していた社員の人だったので、しっかりと反応や質問をした方がいいと思う。リスクについて、やっていることはある程度特殊だと思うので、どんなことが能力として必要になるのか、自...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソコンに向かって録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】※当初のエントリー先だったオペレーション部門の録画面接 6問くらいある 問題解決能力について、こんなときどうする? ex) 大学の課題が締め切りまでには終わりそうにない。友達が一緒に...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→開始 【質問内容】一次面接に似た内容。 ・自己紹介 ・インターンシップに参加しようと思ったきかっけ ・インターンシップで何を学びたいか ・どのような業界を見ているか ・なぜそれらの業界を志望しているか ・最後...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私は証券部門の特にトレーダーを第一に志望しています。株式市場は世界のあらゆる動向が即座に目に見える形となって現れる場所だと考えています。私は大学に入学してから個人レベルで株式の取引を行っていましたが、国内の自然災害や海外の政治動向などを頻繁に調べて売買をするのをとても楽しく感じて...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR(1分程度) ・自己PRに対しての個別具体の質問(1人につき1問だったと思います。) ・なぜGIRのインターンに参加したいのか? ・最近気になっている業界・企業とその理由 ・面接官に対する質...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画だが、社員が見ると聞いていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてきました。 【質問内容】Describe What the Global Investment Research Division does and discuss a stock...
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりませんが、4タブは出しました。 【対策方法】他社の選考過程でテストセンターの問題を何度か解きました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは初日だけ。発表は2日目にあるが、提出期限が初日に設定されているため、深夜をまたぐことはない。 内容としては2社を比較して、どちらの企業の株が買いかを提案する。プレゼンののちに質疑応答がある。 終わってからは、簡単なワークや座談会がある。 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に集められ、振り分けられた会議室へ案内され30分間の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜGSAMか ・いつ頃から金融機関へ興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生全員集められ、割り振られた会議室で面接するとそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯という状況になったらどうする? ・自分のいいところは?結びつく原体験も教えて ・なんでGSAMに行きたいの? ...
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【試験科目】非言語、言語、英語 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が異なっていた。個人投資家に対する提案か、金融機関に対する提案かなど。内容も難しく、専門性が高いが社員の方にアドバイスもいただけるので、自信の成長に繋がると思う。最後にプレゼンの時間もあった。 【ワークの具体的な手順】4日間講義やワークをして、最終日にプレ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(40代程度?)が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたことを何が困難だったかをわかるように説明せよ ・挫折経験 ・先述の挫折経験をどのように克服したか ・逆質問 自分の回答に対して面接官の気にな...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】spiなので変動 【対策方法】問題集・他の企業で練習
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手日系メーカーの買収提案を行う。 それに加えて、1日目の終盤に個人課題があり、期限が次の日の朝。 到底終わる量ではなくほぼ徹夜状態で次の日のインターンを迎える。 それに加えて、グループワークの残業も行った。 【ワークの具体的な手順】1日目 企業分析+買収企業の仮...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人、中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと。 挫折経験はあるか。またどのようにそれを克服したか。 逆質問(時間がなかったので自分だけがした) 質問の数自体は少なく、自分の回...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人差がある。 制限時間は1時間ほど。 【対策方法】言語が苦手だったので諺とかを覚えました。
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業への買収提案。 2日間が与えられ、2日目の午後に発表が行われる。 1日目の終盤に個人課題が課され、翌日朝までの提出が求められるので徹夜は必須。また個人課題があるため夜間にグループワークを行うことが難しいように感じた。 【ワークの具体的な手順】企業分析→買収候補...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員の方から投資銀行業務、ゴールドマンサックスの案件実績、強みなどについて説明を受けたのちに、座談会を行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な人がいる、優秀 【このイベントを通しての感想】最初の説明会については大まか...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界や企業の理解を深めるための時間が設けられていた。 ワークの内容としては、商品の提案型のワークであり、インプット、アウトプットともにとてもハードであった。(深夜までのワークは当たり前) 社員の方は画面オフだが、各グループに常駐しており、質問がある際は気さくに答え...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手企業に対する新規のM&Aの提案を行った。チームがどのように組まれているのかはわからなかったが、バランスがいいグループだった。二日目の最後の時間で社員の方の前でこれまでのワークの結果を発表する時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】最初にお題をもらった後は、各...
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一時面談(集団)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名のグループに分かれ、面接の部屋へ案内される 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機(1分程度) ・会社を選ぶ上で重視すること ・今までで一番頑張ったこと、成果を出した経験(いわゆる学生時代に力を入れ...
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間ほど 【対策方法】特になし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用ヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けた。1人10分ほどの面接を2回受けた。 【質問内容】ジョブの所感 ジョブで学んだことや感想を聞かれた。自分のジョブでの評価が良いのか悪いのか分からないが、しっかりめに聞かれた 他社状況 他社の状況とゴールドマン...
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2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom越しでワークを進める。1日目はほぼ寝れず、2日目の終わりまで考え続ける必要がある 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・50人程度、1グループ6~7人、分け方は不明 ・ワークの大半がグループワーク ・買収提案ではバリュエーションは不要 ・1日目の夜...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AS1人 シニア1人(肩書不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、ESを基に質問される。 【質問内容】投資銀行の志望理由 ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社との比較・ゴールドマンサックスのイメージ 強みは何か 逆質問 社員目線でのゴール...
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 英語:20分 性格:40分(自宅受験) 【対策方法】市販の参考書を1冊やりこみました。 【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋を巡りながら、20分の個人面接を7回した。 【質問内容】志望動機を聞かれたが金融の知識を問うような質問は一切なくその点が印象的に感じた。 一方で、どの面接官も共通して自分の小さい頃の体験や考え方の形成について質...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字以下)】私が、貴社の証券部門志望する理由は2点ある。 1点目に、世界中の経済情勢を日々反映するマーケットに最前線で関わることが出来る環境に魅力を感じるからだ。今日のグローバルな金融市場は、様々な要因で日々変動している。金融業界で働くことで、マーケットの動きを肌で感じ、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手企業に対する新規のM&Aの提案を行った。 チームの編成方法は不明で、二日間のうち、個人面談や個人プレゼン以外の時間で進めた。 最終日に社員の方々20人ほどの前でプレゼンを行い質疑応答を受けた。 【ワークの具体的な手順】最初にお題をもらった後は、各班で自由に進めて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手リクルーティングチームの二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接をして終わったら帰宅 【質問内容】二人の学生に対してESの内容に沿って交互に質問を受けた。 質問は共通のものもあれば、それぞれ異なったものもあった。 学生時代に頑張ったこと、志望動機を聞かれた...
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【試験科目】計数、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ 【対策方法】他社で練習
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東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにテーマが異なるが、各部門の実際の業務体験ができる内容になっている(例えば、某証券会社への営業提案など)。かなり具体性・専門性の高いテーマに取り組むため、業界知識はかなり身につくインターンシップになっている。 【ワークの具体的な手順】4日目の夕方まで基礎知識の講義を挟...
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人ずつ面接部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・志望動機とその深掘り ・入社後チャレンジしたいこと ・10年後のキャリア像とそれを実現するための努力 ・君よりも志望度の高い学生が...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームの社員の方々(入社5年目程度と10年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名ずつ面接の部屋へ案内される 【質問内容】・自己紹介(順番、1分程度) ・志望動機(順番、1分程度) ・会社を選ぶ上で重視すること(順番) ・今までで一...
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【承諾/辞退理由の詳細】海外であったため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】20人弱 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングダイレクター、入社20年 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【質問内容】全員外国人で全て英語 ・シンガポールオフィスになぜ行きたいのか ・オペレーション志望理由 ・タスクの優先順位の付け方 ・バックグラウンドの違う人たちとどう働くか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトorヴァイスプレジデント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室 【質問内容】・オペレーション志望理由 ・シンガポールオフィス志望理由 ・シンガポールオフィス行く上で心配なこと ・GSである理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室 【質問内容】・チームで協力して乗り越えた経験 ・自ら目標を設定して乗り越えた経験 ・GSを志望する理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか など、ビヘイビアーの質問などもされるため一瞬焦ったが、...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語15問 非言語10問 英語10問 【対策方法】問題集を軽く見てから受けにいきました
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ろくがめんせつのため、面接官はいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問の後に設問が3つほどある。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、就職活動の軸はなにか、ゴールドマン・サックスを選ぶ理由、opsを選ぶ理由、あなたが働いているときに、このような状況にな...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】テストセンター対策本を解く。テストセンターの企業を受けまくる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSのオペレーションズ部門が行う新規事業の提案をするチームと、それ以外のお題を行うチームの2チームがあった。2日目には社員に向けてプレゼンテーションの時間が設けられ、社員からの質問に対し解答する機会が与えられた。 【ワークの具体的な手順】お題が与えられたら、5人程度のチーム...
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